授课可“根据各地方政府部门的要求单独开设干部培训班”；招生对象为“各地方政府部门的领导干部、公务人员”；班级学员包含政府机关处级干部、镇党委书记、法院审判员……日前，记者注意到，在一些网站上，不少以“干部培训”为关键词的招生广告中，收费标准从数万元起步，到数十万元不等。（6月26日中国青年报）
　　
　　数万元到数十万元不等，如此“天价”为培训，一曝光立即引起了大家关注和质疑，因为如此高价收费已大大超出了官员的工资支付水平。大家就不得不问“天价”培训费究竟从何而来，如果是官员个人支付，那么如此高额的培训费难道是从工资而来？如果是公家支付，那么这其中是不是存在隐性腐败的行为呢？
　　
　　不管是企业，还是行政单位，不管是公务员还是职员，不管在什么岗位上，都需要通过培训学习来取得进步，都需要通过学习来不断适应更高的岗位需求，所以学习培训这无可厚非，也应该得到支持。但是培训的费用必须合理，必须控制在一定的范围，不能给单位和个人造成一定的压力。
　　
　　当然我们在看到培训的价格的同时，还需要看培训的效果。如果说既花了钱，又没有收到效果，那么这岂不是最大的浪费。当前一些官员在更是将培训当成一种“休息”、“度假”，“上课睡觉，下课吃喝”，这已经成为了当前培训的一种常态，所以这样培训不仅仅收不到效果，更是浪费了资源。
　　
　　在当前行政单位的培训中，笔者希望各地能够制定出台相关考核体系，真正将培训的效果得到落实，彻底打消“培训=度假”的错误观念。