这些天在医院陪爷爷。
        闲来无事，爸爸便推荐我看何跃青先生编著的《高调做事，低调做人》一书。
        当我看完合上书的那一刻，不仅仅在深思自己，也在感触朋友们为我做的种种。书中许多哲理与范例催人奋进，给人以启迪。它不仅给人们为人处事指明了方向，而且为人们工作发展提供了丰富的教材资料。
       在这本书里我总结出三种人。成功的不是能力最好的，也不是最会讨好别人的。
       你的身边有没有这样的人：他有头脑，有想法，声音洪亮，办事雷厉风行，在别人眼里是公认的能人，可是待到真正让他推行方案、主持重大工作时，却令行不动，最后使方案流产，工作开展不下去。你有没有想过：他失败的原因是什么？
       你的身边有没有这样的人：他没有能力，心思也不在工作上，整日琢磨只是怎样与同事处好，怎样讨上司欢心。这样的人，在市场的企业或单位里，过不了多久就会招致所有人的厌烦，最后不得不灰溜溜的离开。你有没有想过：他失败的原因是什么？
       你的身边还有没有这样的人：他有一定的能力，虽然并不怎么强，但是由于同仁们的帮助和配合，不久就能把事情做成，而且随着做事的增多，能力也在提高，最后甚至走到企业或单位的上层，而原先帮助过他的同仁依旧死心塌地拥护他。你有没有想过：他成功的原因又是什么？
       答案归结四个字：“做人”、“做事”。二者是相辅相成的。一个人的成长、发展和成功无不与这四个字密切相关。上面提到的第一个人只会做事，不会做人，最后事与愿违。第二个人只会做人，不会做事，最后也被踢出局。第三个人既会做事又会做人，最后步步高升。那么，如何才能正确地做事和做人呢？答案是做事要高调，做人要低调。
        高调做事，让你出人头地；低调做人，让你少遇阻力。
        高调做事——众望所归，水到渠成；低调做人——以柔制刚，无往不利。