无愧主人翁，可贵责任心

——记浙江明凯照明公司电器部叶中伟经理

浙江明凯照明公司（下称“浙江明凯”）电器部叶中伟经理在浙江明凯堪称“百事通”，无论是各制造部，还是行政后勤部门，凡是遇到设备装卸、机器和水电气线路故障等麻烦事，大家都会不约而同地说：“找叶工去”、“叫叶工联系吧”。

2010年2月，浙江明凯公司的厂房尚在施工中，叶中伟就住进了“工地”参与新厂房的筹建工作，从生产到生活大大小小的事都由他负责协调、处理，与施工单位、外单位联系也大多由他出面，于是他成了“百事通”。

凡事亲历亲为，能干的都干

叶中伟大学毕业10多年来，一直在上海仪电集团、上广电、JVC电器有限公司等大型欧美日外企从事设备维护、生产管理工作，任项目负责人、部门经理，手下有一班人，一般体力活不需要他自己动手。可到了浙江明凯公司，许多事情都得他亲自动手。谈起这个转变，他说：“没有人让你指挥呀，碰到活只能自己做。”

2010年4月19日，公司的第1车设备运到浙江明凯照明公司工地现场，当时就只有他和驾驶员2人，怎么办？手下没有人，只好自己动手卸。于是他和司机一直干了3个小时才把设备全部卸完。“还好，那次没有趴下”，翻着当初手机拍摄的画面，叶中伟不无诙谐地说。

三伏天，地处浙中的东阳室外温度达到40度以上，厂房内温度也超过了体温。他带着2名电工，在车间测量设备外形尺寸，进行划线定位，使用CAB对设备进行模拟布局。仅排布电缆、管道，3个人就干了半个月。车间里没水、没电，那段时间他们几个人就知道干活，几乎没有上下班和工间休息的概念，全身心地投入到电器部设备卸运、布局安装、调试和用电用气排布上，为6月份按期试产打下了基础。

不管份内份外，需要的都管

叶中伟在浙江明凯筹建初期就来到了东阳，与施工方人员熟，再加上公司筹建初期，涉及工程的事特多，因此找他的人、让他配合协作的事就特别多，而他呢，凡是能做的、由他出面方便的事也很少说“不”，往往乐此不疲。

9月份起，光源部设备陆续运来，每次设备到厂从吊卸到搬运进车间叶中伟都始终在场。有好几次装载设备的车辆到达东阳已是深夜或凌晨，他照常与光源部员工一起接车、一起卸货。进入10月份，灯具部设备分批抵达，叶中伟不仅负责联系吊卸单位，而且配合灯具部布排电气线路。他不仅在生产设备安装上积极参与，对后勤设施在使用中出现的问题，也积极帮助解决。

公司要建宣传栏，领导把规划、设计任务交给他，他利用业余时间精心设计，选择制作单位，如期完成了任务。

第二期职工宿舍要动工了，施工单位要接水电，他帮助查阅工程图纸，找出接口点。

食堂搅面机发生故障，他接到了食堂负责人的求援电话，为了不影响食堂明天做早餐，他马上放下吃了一半的饭碗，排除了搅面机故障。

在公司里，一天到晚你很难见他空闲的时候，经常为了工作而废寝忘食。有人感到他太辛苦，他只是轻描淡写地说：我只不过比大家来东阳早一点，多熟悉了几个人、多了解了点情况，起个联系桥梁作用罢了。

注重身体力行，想到的就做

叶中伟常说，我们是为浙江明凯服务的，是为发展东阳经济服务的，从现在起就要着手培养一支东阳当地的技术、管理骨干队伍，为浙江明凯照明公司的可持续发展打好基础。

第1批员工进公司后，他与广厦学院联系，借用对方的教学设施，自己亲自讲课，对员工进行上岗前基础知识培训，让员工知悉基本的电子器件知识和生产流程、工艺、技术质量等常识。进入试生产阶段时，他言传身教，在较短的时间内带出了第1批熟练工，保证了生产所需。

工作之余他非常重视员工团队精神的培育，多次自掏腰包，在休息日带领骨干到横店景区旅游，开展野炊、烧烤等活动。宿舍里哪个房间出现水电故障，他都热情前去排除，用自己的言行倡导员工间的互帮互爱。

追求创新不懈，看准的就动

在上海工作的十多年里，叶中伟年年被评为公司级的技术能手。2008年获得仪电集团个人创新奖，2009年获全国机械工业职工技术创新能手称号，不断创新是他最大的追求。

他说到浙江明凯来，不是为钱，要说钱原来的公司更优越。来浙江明凯一是领导的信任，肩上有了一份责任。二是我看准了浙江明凯这个大平台，她将带给自己展示才能、实现抱负的机遇。在强烈的创新理念指导下，在电器部设备安装调试中，他没有停留在为完成安装而安装上，而十分注意工艺的改进与创新。在他主导下，对自动插件生产线上的自动送线装置进行改进，大大减少了生产过程的停机率。说起技术创新，叶中伟深感目前事务多，苦于没有时间去考虑和安排，等公司各项工作走上正轨，一些创新设想都要付诸实施。如为加强公司生产车间安全管理，他要研发人员进出的刷卡自动识别系统，并在全公司统一设置，以有效降低管理成本、提升安全管理效能。这一项目争取在2011年实施。

叶中伟常说，做人要凭着一份责任心工作，为实现自身价值目标努力。朴实无华的言语，包含一个人对事业对自身的双重思考。把个人的抱负理想寓于整体事业发展中，无疑是实现个人价值的正确途径。不是吗？离开熟悉习惯的、各方面条件优越的上海，来到浙江东阳工作，在高温下无空调、无电风扇的环境中大汗淋漓地劳动，与建筑工地农民工同甘共苦，是一份责任心；把年幼的孩子扔给妻子照管，休息日公司一个电话打来，马上开着自己的车从上海赶到东阳，与家人聚少离多是一份责任心；为浙江明凯带出一批当地的技术管理人才，在“明凯照明”这个平台上实现集团产业优化整合战略、振兴明凯照明事业、再创明凯照明辉煌，更是叶中伟和许多从上海来到东阳同志们的一份责任心。