70后女性退休时间是怎样的?

发布时间:2022-12-19 21:04:31

01、根据国发(1978)104号文件的规定,我国职工的退休年龄,男职工为60周岁,女职工为50周岁,女干部为55周岁。在70后职工中,1970年出生的女性已经在2020年办理退休,1971年出生的女职工在2021年办理退休,即使是1975年左右出生的女职工,也会在2025年左右办理退休;所以对于这部分职工,不管延迟退休的政策什么时候出台,对于他们都是不会有任何影响的。但是1975年以后出生的女职工,可能多少会有一定的影响。

70后女性退休时间是怎样的?

根据国发(1978)104号文件的规定,我国职工的退休年龄,男职工为60周岁,女职工为50周岁,女干部为55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

在70后职工中,1970年,1971年出生的女性,按照相关的政策,70年出生的女职工已经在2020年办理退休,71年出生的女职工将在2021年办理退休,即使是1975年左右出生的女职工,也会在2025年左右办理退休,所以对于这部分职工,不管延迟退休的政策什么时候出台,对于他们都是不会有任何影响的。但是男职工和1975年以后出生的女职工,可能多少会有一定的影响。在男职工中,目前年龄最大的距离法定的退休年龄还有9年,最小的还有18年。1975年以后出生的女职工,到现在也只有46岁左右。按照现在的退休年龄还有4年到9年左右的时间。如果延迟退休的政策在2021年推出,那么对这部分职工是有一定的影响的。

按照十九届五中全会关于十四五规划和2035年发展规划的建议草案,我国将实行渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的政策不知道什么时候出台,但是信号已经发出了,在十四五期间出台相关的方案,在2035年之前全面开始实行,这是完全可能的。根据相关报道,人社部正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案。方案会借鉴国际上通行的做法和经验,要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益,人社部在方案的研究制定过程中,将会广泛听取各方面意见,统筹社会各界建议,确保方案科学可行、平稳实施。由此可见,延迟退休离我们真的不远了。

综上所述,虽然国家相关部门已经发出了延迟退休的信号,但目前离具体的实施方案还有一定的近距离,究竟延迟退休方案的内容是什么,从什么时候开始实施,目前还是未知数,总体上对70后的女性影响不大,但是对于男性可能还是有一定的影响。但由于是渐进式的延迟退休政策,对于70后职工总体上影响是不大的。

延迟退休是所有人都关心的事情,虽然延迟退休政策并没有出台,但是人社部表示延迟退休已经是大势所趋,只是什么样的人可以赶上。首都师范大学主办的《社会保障绿皮书:中国社会保障发展报告(2020)》发布会在北京召开。报告建议,“十四五”时期要全面实现基础养老金全国统筹,男女退休年龄先统一到60岁,并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案,将65岁作为目标退休年龄。这也就意味着延迟退休,离大家真的不远了。

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