听到或看到现在机关单位出现贪官被惩，也漠不关心了。引不起人们的兴趣，原因是太平常了：一方面太多，也太普遍，大凡有权之人难免不走这条道，倒是清正廉洁的官让人耻笑，不识时务，不合时宜，说白了便是有点迂；另一方面就有这么多的倒霉蛋，或是愚笨的人被子一个个查出，或是为官太过于使权，为人太过张扬，不知“谦虚”。总会有“正直”的人看不惯，所以随便查处一下，不过往往一查便真的查出个名堂来！

纠其原因贪官产生于一方面是当官的代价太大。一个领导干部从普通力事员一路走来当上领导，不知要发费多少心机和精力，还有财力。所有从普通干部当上领导者，都有过一波三折的经历，得之不益，有的不知要耗多少资金，年年求拜上级领导，方可打动人心，从而得以提拔重用；另一方面，有个贪官滋生的土壤：只为当官而当官，求的名利，这好像已是个普遍的现象。谁想得以提拔，不给好钱的领导们点好处，是万不成的事。有权提拔人的领导如此，便有会投其所好的下属。如此当上的官，不贪外财，其能有多少资金往官上奔？记得就有这样的被惩的官员说：“我当上领导，所发的钱总得有出处，要不然我当官为何？————”？还有说“比我贪得多的人多得是，为何单我有事————-？”如此之类的言语多不可言。总之经济社会总与钱相关联，否则可真的是个单纯的行业。钱在官场上的流动、循环便成自然之态，也是理所当然了。经济学上讲：资金的流转速度总与效益成正比，越快越效益便越大，加上竞争机制的引导，效益尤其的好。中国的人口多，想当官的也便多，一个职位几个、几十个、上百人竞争，同送一个人，一人一万，便是几万、几十万、上百万，加上乱投主顾的，胡乱送礼的，不知要翻多少倍呢。这是任何经济运行模式都无法相比的。古已有言：“三年清知府，十万雪花银：。若不是很清正的话，那可无从计算了。想来中国经济如果能有此运转速度，经济的发展成就大约要翻很多倍了！

现在社会一切以经济为中心，如果哪个人真的清正，通过经济的手段，行以提拔重用，想清正廉洁是行不通的。在一般通俗的说法：当官便是希望过上好日子，如果因当官欠下一屁股债，哪恐怕无人再去当官了。仅靠一个人工资似乎不会过行舒心。因为现在机关单位的干部待遇不是很高，若想实现一人高升，全家幸福的目标，不外乎一个“贪“。要不然便是家里确实有花不完的钱，只是想弄个官，换个生活方式。那便是个例外，好象社会上很少有这样的“傻瓜”！

万事皆有两面，有坏的，也有好的。就如今各级政府机关中也有不少真的清正廉洁的好干部，虽为数不多，但是有了也便是人民的大福份。这样的领导也许是个“穷光蛋”，但人品质高尚。其为官的途径定是另类：或者确实德高望重，颇有才能，上级也有这样的好领导，“无偿”提拔。官得得便宜，未费金钱，人也淡然。这样的人当上领导，不仅是其下属的福，更是人民的福。一个清正的人的下属，也不会贪到哪去，他所重视的是人的品质和才能。所以他的管辖范围内的人也应有多数的他这样品质的人。

现在惩治贪官时，一查便是一串，少则几，多则数十，上百同舟共济、同心同德。此所谓“驴出一湾，鳖出一滩”。如同赵本山的小品“扯蛋”一般，被贪和利连在一起，一人落网其他人一样的跑不了，全能牵连出来。

说到这里，便让人想起古代带兵打仗，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的说法，如今的官场好象也如此。一个主领导贪，必有一群小贪官；一个清正廉洁的人下属也会跟着廉洁，便有一群清正的干部。如同老师在课堂上教初入学的小学生认字，老师读准，学生不会错；老师读错，全班皆错！

要保持官的清正，就要有培养清正廉洁的土壤。首先选拔要职的领导要品高德厚。一只贪婪的狼能领好一个温顺的羊群，是没有这个可能的！其次便是严惩贪腐行为，湮没贪腐的土壤。再次便是培养发现可用之人，不可埋没，让有真才实学、品德高尚的好干部得以无偿、速迅得以提拔，不辜负有才能者的心。古代的“天将将大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨————-”之说，在现代的社会也不一定适用，一个纯正的有才能的人让其无端爱“苦”也是不应该的，况且真正品质高尚的人，无论何时都是高尚的，轻易改变心性的人不具备真正的高尚的人品。但是如何好人一直无得其实，说不定也会变成反面。一方面可以消除金钱官，防腐倡廉；另一方面可以激励有志青年干部的积极性，走正确的为政之道！