据《中国青年报》6月12日报道，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。其中25岁以下新进人员有27人，上一年仅为4人。追求时尚、贪图享受，是年轻干部贪腐的一大动因。分子文化程度高，胆子大，犯罪手段高是年轻干部腐败的显著特点。
有人分析年轻干部走上不归路的原因是年轻领导干部少年得志心气盛，恃才傲物，不把监督放在眼里，缺乏若干关键岗位的严峻考验，最终得出的结论是：年轻干部成腐败案件高危人群。但是在我看来官员腐败与年龄没有必然的联系，而是与权力有关，进一步说是与权力不受监督有关。拿这把不受监督的尚方宝剑能打开所有腐败之门。
权力不受监督必然产生腐败，绝对的权力绝对导致腐败，因此，要遏制腐败，有效推进反腐败工作，务必在权力监督上下功夫。
一、加强反腐倡廉宣传教育，加强全社会对权力监督的意识。针对目前存在的群众监督意识淡薄问题，在对领导干部进行廉洁自律教育的同时，在全社会营造出民主效的监督气氛，提高人民群众监督主体的意识，调动人民群众的监督积极性。
二、完善监督体系，充分发挥人民群众权力监督能力。完善政务公开、信访举报、公开听证等相关制度，不断规范监督行为，提高群众监督水平；通过网络平台加强对党和政府的权力的监督；明确监督人的权利、义务、应负的法律责任及对监督人打击报复应追究的纪律和刑事责任等。
三、全面推行官员财产申报及公示制度，要求官员定期申报其财产、收入，并向全社会公示，接受全民监督。一旦公众发现官员的消费水平和其财产收入水平不符，或者其申报不实，可向有关部门举报，并依法处理。让官员的收入置于阳光之下，将从源头上防止腐败。
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