多项选择题

1 下列选项中，属于审计管理内容的是()。

A.审计手段的开发与管理

B.审计质量管理

C.审计风险管理

D.审计计划管理

E.档案管理

【正确答案】B,C,D,E,

试题解析:本题考查重点是对“审计管理的内容”的掌握。审计管理内容包括审计质量管理、审计风险管理、审计计划管理和档案管理。本题选项A是审计管理的基本工作。因此，本题的正确答案为BCDE。

2 中间表有助于审计人员进行数据分析，创建中问表的过程包括()。

A.作好数据备份

B.对数据字段的含义及数据表间的关系进行分析

C.通过投影、连接等操作把审计相关的数据整合起来，创建中间表

D.只对创建中间表前的数据进行验证

E.数据无误情况下，写出数据使用说明书，对创建中间表的结果以及数据分析的初步思路和建议作出说明

【正确答案】A,B,C,E,

试题解析:本题考查重点是对“中间表的创建步骤”的了解。中间表的创建步骤是：①准备工作。在创建中间表前，应做好数据备份，以免创建中间表失误对基础数据造成影响。另外要对数据字段的含义及数据表间的关系进行分析，这是创建中间表的基础工作。②创建中间表。一般而言，满足审计要求的数据会分散在不同的数据库的数据表中，因此需要通过投影、连接等操作把审计相关的数据整合起来。③验证。最后应对创建中间表前后的数据进行验证，观察有无误删除了应保留的字段或保留了应删除的字段，观察连接条件有没有逻辑错误，连接操作有没有问题。数据验证无误后，写出数据使用说明书，对创建中间表的结果以及数据分析的初步思路和建议做出说明。因此，本题的正确答案为ABCE。

3 .下列情况中，需要进行数据清理的有()。

A.值缺失

B.事先设定的代码

C.数据值明显错误

D.冗余数据

E.数据类型不一致

【正确答案】A,C,D,

试题解析:本题考查重点是对“电子数据审计——数据清理”的熟悉。数据清理是对所采集到的被审计单位的源数据，进行一系列的操作，使之规范化的过程。数据不规范的情形包括值缺失、冗余数据、数据值为空、数据值明显错误以及其他不规范地方。因此，本题的正确答案为ACD。

4 工薪业务循环内部控制测试中，对工资汇总环节抽查包括()。

A.检查工资单上工资计算的正确性

B.抽查工资汇总表

C.抽查工资单

D.抽查考勤表

E.抽查工资费用分配表

【正确答案】A,B,C,D,

试题解析:本题考查重点是对“工资汇总环节的抽查”的掌握。对工资汇总环节抽查包括：①抽查人员调配单，检查是否经人力资源管理部门主管签发、是否连续编号;②抽查考勤单，检查有无工资发生部门主管签字;③抽查工资单，了解是否连续编号，有无工资主管审签;④检查工资单上工资计算的正确性;⑤核对调配单与考勤单记录的人员及工资是否相符;⑥检查加班加点记录与主管签署的加班费汇总表是否相符;⑦抽查若干月份工资汇总表，复核工资汇总表是否正确，检查工资汇总表是否经授权审批，检查应付工资总额与工资费用分配表数字的一致性;⑧实地抽查部分员工，查明其是否确在本企业工作，如已离开本企业则需要管理部门证实;⑨观察考勤、调配、工资结算、工资发放是否由相互独立部门完成。因此，本题的正确答案为ABCD。

5 应付职工薪酬审计中的货币性薪酬审查的要点包括()。

A.计提依据的审查

B.计提比例的审查

C.计提结果的审查

D.根据历史经验数据和自身实际情况，审查确定的应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额是否正确

E.审阅五险一金、工会经费和职工教育经费等明细账，抽查相关原始凭证，审查各类经费使用的合规性和合法性

【正确答案】A,B,C,E,

试题解析:本题考查重点是对“应付职工薪酬审计——货币性薪酬审查”的熟悉。应付职工薪酬审计中的货币性薪酬审查的要点除了包括本题选项A、B、C、E，还包括其他相关账户审查。因此，本题的正确答案为ABCE