公司
治理上的突出表现
1年期价格变动％
市场价值（十亿美元）
年销售额（十亿美元）
市盈率
美国电力
对企业对环境的影响和社会效益进行充分的报告。
18
17.5
13.6
13
巴克斯特国际
制定了供应商的管理制度，是全球报告倡议组织的发起人。
-18
26.6
12.7
17
高露洁
已实施了一个综合系统，以确保质量管理和商业行为的道德。
13
41.8
15.7
21
多佛尔公司
高管必须在任期内持有通过行使期权和股票增值权获得的股票。
37
8.8
6.4
18
埃克森美孚
股东可以要求举行特别会议；实行与公司同行群体绩效差别相关的激励措施。
股东可以要求举行特别会议；实行与公司同行群体绩效差别相关的激励措施。 -16
287.4
299.6
14
美国盖普公司(Gap)
提供服装制造商和加工厂审批程序的详细审查报告，及持续的全球监测方案。
13
12.2
14.4
11
家得宝
认真执行绩效工资制度。
14
49.0
66.9
17
Integrys能源集团
在建立独立董事的同时，公司法律顾问每年评估和改进其公司治理制度和实施。
45
3.7
6.2
24
金佰利
CEO的报酬与公司股价紧密挂钩。
11
26.6
19.6
14
大规模集成电路
审计委员会的主体来自会计师事务所；所有生产工厂通过ISO 14001标准的认证。
-4
3.3
2.4
43
洛克希德马丁
成立了一个由金融专家组成的强有力的审计委员会，以及制定了全面的风险管理方案。
0
27.0
45.1
10
NextEra能源公司
强有力的高管薪酬政策，同时制定了股权保留政策和所有权政策。
-10
22.1
15.3
12
西方石油公司
响应股东的倡议，如召开特别会议。
10
65.0
18.2
16
百事公司
响应股东对薪酬的倡议。
17
104.6
48.5
17
赖德系统公司
开发了一套先进的可以监测供应商系统，同时建立行为准则和管理系统。
30
2.3
5
25
Sprint Nextel公司
拥有最新的有关多样化的政策，任命了一个负责多元化的主管；在供应商之间倡导多样性。
6
14.4
32.1
NM
史泰博公司
审计委员会具有高水平专业知识和行业知识。
-6
14.7
24.5
19
西斯科公司
已经接受由股东批准其高管薪酬政策和回扣政策。
33
18.3
36.0
16
废物管理公司
回应股东的倡议，采取良好的公司治理行为。
15
16.6
11.9
16
施乐公司
坚定地致力于解决商业道德、产品多样性、环境以及安全问题。
21
13.2
18.1
21
国际治理标准公司（Governance Metrics International, GMI）在其由超过4,100家公司的相关数据组成的数据库中，确定了20家在公司治理上得分最高的公司。在分析公司治理时，GMI审查了所有有关的公开资料，并对公司进行了评分，评分以相对其数据库中的其他公司以及所在国家或地区的公司为依据。评级依据分为六大类：董事会问责制、财务披露和内部控制、股东权利、薪酬制度、控制权市场和企业行为。
