认真琢磨阅读者进行招聘的目的，他迫切需要未来担当此任的人为他解决什么问题和作出那些贡献，你过去的工作历史要为未来的成就服务，你的写作目的是尽可能将静态的历史变成动态的未来，因此请将笔墨多放一些在展示你的这方面的能力和经验上吧。 有趣的是，有许多高级人才在简历写作时常常忽视这一点，也许是由于他们十分辉煌的过去分散了对于未来的关注。非凡的过去如果没有与未来将会为目标公司作出的贡献结合起来，便会大大降低简历的说服力。这方面我们的忠告是：过去已成历史，未来重新把握。 这样的忠告同样适用于面试，设身处地想一想，假如你是招聘的一方，你最关心的是不是对面的应聘者有那些突出的优点，可以使公司最大限度地增加收益或价值？使你们的思路保持一致对你来说并不是很难，但你会发现这样做的效果往往好得出乎你的期望。