学生们在简历上常犯的错误主要存在“三大罪状”:
罪状一:谎话连篇,诚信意识缺失
“在几百封的简历中,我随便就找出了100多封编造的简历,错误和漏洞齐飞,假话同大话一色。”hr的这句古诗词活用的确道出了简历背后的“荒唐”。
在论坛上,深有同感的不止他一人。“简历中水分一直很多的,因为明知公司不会去查,所以学生职务几乎都是乱写的,甚至还有乱填‘特奥会志愿者’的学生。”今年毕业于上海大学的陆峰对此深有体会,被同学们戏称为“求职达人”的他,在海投过程中对这种“水分”已经见怪不怪了。同济大学的小迟也有类似的苦恼:“身边的同学就有伪造简历的,明明和自己一样是普通同学,简历上却写着担任副班长。”
罪状二:千篇一律,自吹自擂
“自我评价总是那么优秀,不管是有工作经验的还是没工作经验的,自我评价这一栏都云集了全世界人类的所有优点。”发帖者认为这原本就是提供一个展示自我的平台,不想成了“王婆卖瓜,自卖自夸”严重泛滥的地方。
华东师范大学就业办主任吴薇老师则给出了自己的意见:“我不建议夸夸其谈,优点千篇一律,最重要的还是要突出自己最独特的一面。”
罪状三:无用信息,惹人厌烦
“在学校1500米长跑比赛中得到名次的同学可真不少。杀了我吧,我要找个能工作的,我不找会跑步的。”说到这里,这位“很狂妄”的hr似乎真的没想法了。
“毕竟是简历,简历就是简单地概括你的经历即可,很多学生写得跟履历一样。”上海大学孔沂澜老师觉得很不可思议,“能用最准确的语言描述出你自己的话,简历的目的就达到了,其实真正的简历一页纸就够了。”至于进一步的沟通,孔沂澜老师建议等到面试,到时候再把一叠资料汇总拿给面试官也为时未晚。