多伦多信息港（记者麦子报道）：进行正规的面试前，明智的应聘者必定会仔细挑选服饰，全面了解面试公司，精心准备可能会提到的问题，要知道机遇总是光顾有准备的人。但并非每个求职者都知道如何去做。最近对850名招聘经理做了一次调查统计，结果显示近70％的人曾在面试中遇到过求职者表现出不得体行为，希望大家引以为戒，避免犯如下错误。
1.不要因等待面试的时间过长就放弃。
放弃面试就失去了工作机会。几位招聘者说，有很多求职者因等待时间过长自动放弃，还有一些人虽没离开，其表现也非常不得体。例如，一位失去耐心的求职者频�悼词直恚踔烈笳衅溉思涌烀媸运俣龋员愀仙匣丶业墓渤怠Ａ硪磺笾罢咴蚪杩诓渭右┢妨俅膊馐蕴せ崽嵩缋肟褂幸蝗司乖诘羌抢肟奔浔碇姓庋吹溃骸坝腥怂倒蠊居幸恢植幌橹虼宋冶匦胂壤肟！�
如果你是招聘人，看到这些表现后会做何感想呢？
2.面试时要着职业装
第一印象往往很重要，但很多人意识不到服装的重要性。许多求职者身着随意的休闲T恤衫、牛仔裤参加面试。当然五花八门的装扮比比皆是，例如竟有人身穿泳衣、拖鞋、佩戴各种奖章、喷着气味浓烈的古龙水或者大嚼口香糖。这些也许会使你在面试的第一分钟就被淘汰，因此说服装是面试的敲门砖。
3.不要在面试中表现的过于紧张
面试中有点紧张很正常，但有些人则紧张过头了。例如口吃结巴、哈哈傻笑、胡言乱语，甚至忘记要应聘什么工作，据说还有人因过度紧张竟然呕吐到招聘人的皮鞋上。
4.求职者不要过于诚实，对有些问题要有所保留
例如一位求职者说她有严重的健康问题，希望公司会提供医疗保险。还有一位跳槽的应聘者居然说计划在两个月后退休。
同样，招聘人也在抱怨现在的求职者越来越不诚实，曾经有一位求职者自称曾在美国总统布什手下工作过，还有一人最后承认求职简历上列的工作经历全是假的，他一样也没干过。
5.不要过于贪婪
千万不要在首次面试时就要求员工福利。有很多人在公司还没决定是否录用前，就提出工资、休班、假期等问题。更有些鲁莽的求职者抱怨工作时间太长，问到：“我什么时候才能做到你的位置？”
6.不要为得到工作贿赂招聘人
求职当然是为了得到工作，实力、过硬的技术远比贿赂招聘者更有效。有些求职者为达目的简直无所不用其极，给招聘人送礼、送钱甚至进行性暗示，一位求职者竟不惜弯腰给招聘者擦鞋。这些做法只会适得其反，加深招聘者对你的厌恶。
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