要炮制电子简历,首先你得记住,你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到,因为招聘者是通过关键词,搜索网上的一个个人才数据库。这里所谓的关键词,指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。招聘者希望使用互联网越简单越好,所以他们自然青睐于这样的方式:通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”。所以,仔细挑选关键词,否则,你就可能永远沉睡在网上黑洞里,不会有人来打扰你。
其次,在电子简历中,别节省字节数只写工作职衔,每一段工作经历都应加上描述,因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责,所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。
在电子简历中,关键词越多,越容易被“猎头”猎取。而且,当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时,别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。
行文中,少用动词,多用名词。以前的一本本“如何求职”的小册子里,指点你要多用动词,多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么,才能给人家领导留下个深刻印象。
在电子简历中,顶顶重要的,是描述性的名词,譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
另外关于缩写 , 除非是非常大众化的缩写词汇,如MBA,否则还是老老实实地用术语全称,以免错过关键词搜索。