曾经是车间主任

发布时间:2018-10-14 13:34:12

曾经是车间主任

我刚步入社会的时候,市场情形和此刻有些类似----工作难找,用工单位就像风雨中的草台帮子,随时都有垮掉的可能。我先后换过几家这样的单位,不是你不行,是老板自己撑不下去。就在我又一次失去工作的时候,有人说我到恒稳电气会社干铁制品打磨工作。

恒稳会社工资订得有些个性----男工刚进厂底工资一百五十元人民币,女工刚进厂却能够拿到二百。进厂以后才知道,男工进厂给的是学徒的工资,正因男工是要培养的,那些个钳工、焊工,学成了都是手艺;女工的打磨工作学着相对简单,因此省略了学徒,拿的直接就是员工的工资。二百块钱是不多,按照当时的行情,也算比上不足,比下有余。

打磨工的工作就是把铁皮制品的焊口用砂轮打平,不平整的部位补上腻子,再用砂布打平,还不平的话,能够再补腻子再打磨,直到产品摸起来光滑,喷漆后看不出焊过的痕迹。[由www.telnote.cn整理]

听起来简单,当时在厂里却是一个难题。正因厂里主要是生产配电柜,对产品的外观要求不是很高。我进厂的时候,厂里却在生产一批文件柜,外观要求高了,打磨质量自然得上去。那时候打磨车间共有三名员工,我、和我同时进厂的小成,还有一名喷漆工在不喷漆的时候也会帮忙。生产厂长见我们工作紧张,会派几个进厂不久的学徒过来帮忙。学徒对打磨工作不懂,过来也是帮倒忙,往往是每人拿把腻刀,往柜子上一顿乱涂,厂长有别的工作就让他们干别的去了。他们那一顿乱涂,不仅仅帮不上忙,还给我们的打磨工作增加工作量。饶是这样,老板和厂长还要批评我们:“正因你们赶不出活,给你们加派人手,人手多了,你们一样赶不出活。”

如此被批评几次以后,我最后说出了实际状况,我说:“你往后还是不好再给我们加派人手了,打磨工作,讲究的是一个度,腻子涂得多了少了都不行,生手涂过多的腻子,反而加重我们的工作量。

那些话,老板听了进去,厂长再也没有派那几个学徒过来帮忙。随后,我们三个统筹安排工作,让腻子有一个自然烘干的时刻,中午或晚上休息的时候,就是腻子干的时候,宁可加会班,也要把该涂的腻子都涂上,这样腻子在我们休息的时候自然烘干,再一道工序就会进展得顺利。

再说这些就有点专业了,总之,那批文件柜在我们三个的发奋下,按时完成了任务,客户对质量还算满意,我们好像也没怎样加班加点。

文件柜交工以后,原来的喷漆工离职,小成也回家嫁人去了。喷漆工离职以前,把喷漆技术教给了我,厂里重新招了两名工人,我就很自然的成为了“打磨、喷漆车间”的负责人。

不得不感谢恒稳电气会社的老板,在开工资方面一点都不含糊。我学成喷漆技术的时候,在厂里才工作了三个月,工资涨到三百,三百是不多,可已经相当于两个学徒的工资。等到第二年我正式管理“打磨、喷漆车间”的时候,工资涨到了三百五十元人民币。那时候我刚在厂里工作了半年。半年的时刻,我从一名刚进厂的新手,成长为一名车间负责人。

在恒稳工作的第二年夏天,厂里引进了“静电喷塑”技术。同时,厂里也正式分成了三个车间,我自然就成为第三车间的主任。

静电喷塑这一新技术的引进,对厂里的每个人来说都很陌生,它虽然不像喷漆那样需要很强的手感,但是需要对“静电”有一个基本的认识。把喷塑设备引进恒稳的郭师,一见我们车间的女孩,就给我们讲关于静电的知识。

厂里虽然分成了三个车间,但是在喷大件的配电柜时,还是需要找二车间的工人过来帮忙。每每我一声招呼,二车间主任温师就带着他们车间年轻力壮的员工过来帮忙。有时候,两米高的配电柜费老大劲挂上去了,却正因位置不对需要重挂,他们也没什么意见,从来没有埋怨过我瞎指挥。

静电喷塑引进恒稳会社半年,厂里承接了电网改造所需的大批电表箱的喷塑任务。从实际状况出发,厂里把第一、二两个车间的工人合并入第三车间,作息时刻实行三班倒,不再是原来的常白班。当时,温师、乔师都是很棒的焊工,也服从厂里的安排到到我们第三车间来工作。并且,工作仍是服从我的安排。当时,也出现过员工之间互相不服气,排班的时候谁和谁不想被排在一齐,然而,终究没有太大的矛盾,一切,都在很顺利的进行。

最让我感动的是电工老何师傅,和我父亲一样的年纪。每一次设备出现问题,不管是夜里什么时候,只要一个电话,老人家总能赶到厂里,没有过一次推诿。虽然挣着加班费,发奖金的时候也会多给他那么一点,但老师傅好像不仅仅是为钱,更多的是对工作的负责。

电网改造结束以后,正因家庭的关联,我离开了恒稳电气会社。厂里发展成什么样貌,我那些同事们此刻干了什么,我也就无从知晓。然而,我自豪于自己在人生最美的年华,带领过那么一支很棒的团队。

当时,恒稳电气会社的员工以农民工和下岗再就业人员为主,算不上优秀。然而,我们每次都会把工作做得很棒。恒稳会社在员工的心里的形像也不错,待遇和同等企业相差不大,最主要的是厂里有活,工资能按时发放。就当时的大环境下,能在恒稳任职,已经算是幸运。其实,在当时那种大环境下,我们和老板都在适应,员工适应企业,企业适应社会,谁不用心去适应,谁就会被淘汰。幸运的是,我们在当时适应得很好,我们没有被淘汰。为了生存也好,品质高尚也罢,我们当时发奋的工作,让企业和自己都不被社会所淘汰。

写到这,我又想到了此刻的市场形势,很多人感觉到不好,却不知怎样去改变这种情形。其实,我们就应多去想想市场需要什么,我们该怎样去适应。等我们在市场中找到自己的位置,也许,很多困难会迎刃而解。

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