校园模拟招聘会策划

发布时间:2019-08-19 16:32:42


一、活动主题:

感受就业压力,激情带活动力。

二、活动目的:

为提升广大学生的就业意识,培养学生的就业技能,活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展示自我,完善自我,挑战自我的机会.

三、活动宣传

宣传部做好本次活动的宣传动员工作.

四、活动前期准备

a)  邀请评审嘉宾.

b)  准备好活动时所需要的知识问题

c)  制作报名表及比赛通知单发给各个院系

d)  活动场地

 五、初赛活动流程

本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业服务部办的决赛!

活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.

第一环节:自我介绍

      在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.

第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.

第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评).

第四环节:进行亮分,评审打分,由一位同学统一计分.

第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单.

六、决赛活动流程

第一环节:主持人介绍评委和嘉宾

第二环节:xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。

第三环节:应聘开始

a.  竞聘演说:包括自我介绍,对职位的认识及以后的工作思路,时间1分钟30秒。

a)  主持人串词

b)  竞聘者演说。

c)  评委评分。

b.  结构化面试:选手将现场抽一道题进行回答,回答时间3分钟。

a)  主持人串词。

b)  应聘者现场大屏幕滚动抽题,由主持人说出题目。

c)  应聘者答题。

d)  评委评分。

c.    情景化面试:专业评委将对应聘者进行现场即兴提问,每位评委对本岗位应聘者进行提问,每位选手问一个问题,回答时间3分钟。

a)  主持人串词。

b)  评委对应聘者进行一对一提问。

c)  应聘者进行回答。

d)  评委评分。

d.  无领导小组讨论。

应聘者分为两个小组,轮流对一个案例进行7分钟的讨论,之后每组推荐一个代表陈述本组观点,限时3分钟。

此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力,在应聘者讨论的同时,评委对每个应聘者评分。

第四环节:每位评委对此次招聘进行点评,同时工作人员进行记分统分。

第五环节;xxx宣布获奖名单。

第六环节:主持人宣布比赛结束。

七、活动时间地点

    活动时间为5月中旬(待定),地点定在s-d201

八、活动效果预测

通过参加模拟招聘会,提前感受应聘面试的氛围,从而找出自身差距,可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台.
 

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