劳动者奖章是一种荣誉，也是一肯定。生活日记小编整理了五一劳动奖章获得者事迹简介材料，欢迎欣赏与借鉴。

李xx在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。

近几年，李茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。2014年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。

凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。

打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷;免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。

队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。

他，勤于钻研、敢于拼搏，不断锤炼自己的业务素质和技能，为我行捧得一项项殊荣;他，兢兢业业、踏实肯干，无论做柜员还是网点负责人，都一步一个脚印努力奋斗;他，辛勤耕耘、默默奉献，舍小家为大家，将一腔热血浇灌在他所爱的工作岗位上。他是2010年的总行优质服务先进个人，他是2010年大连市银行业第二届服务技能大赛中的青年岗位能手，他是2011年的分行青年岗位明星，在2015年大连银行业第三届服务技能比赛中，他勇夺个人全能比赛项目第一名，并荣获大赛唯一一枚全国金融五一劳动奖章。不断的成长和众多的荣誉来自他多年如一日的辛勤付出，精诚所至、金石为开，他用拼搏的汗水在平凡的岗位上书写出一页页如他名字般闪亮的篇章。他就是小平岛二级支行副行长，王亮。

敏而好学 业精于钻

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。从2001年入行成为一名劳务用工开始，坚持学习、钻研业务的理念就在王亮的心中扎下了根，伴随着他的成长流淌在他的血液里。他坚信，只有熟练掌握业务技能，工作才算真正开始;只有夯实专业基础，才能更好的履行职责;只有不断积累和更新业务知识储备，才能使工作更加得心应手。一步一步，一点一滴，长久的积累铸就王亮今日的傲人成绩，他连年在分行运行管理考试中名列前茅，顺利获得了基金、保险等相关业务资格证书，并取得了行内网点负责人、业务运营序列等任职资格;2010年，他通过考核由劳务人员转制为正式员工，同年通过考试第一批进入大连分行网点负责人储备库。

王亮在“学”上有一股钻劲，特别是在遇到困难的时候。在他的字典里，似乎就没有“困难”两个字，别人不敢上的新业务，他毅然挺身而出，别人避之不及的硬骨头，他欣然接过，积极迎接挑战。2015年年初，王亮工作调动到小平岛支行，恰逢大连分行推进网点综合化项目，网点需要开办之前从未接触过的对公业务。时间紧、任务重，一边是刚刚接手、亟需熟悉磨合的新网点，一边是完全陌生、万事从头学起的新业务。为了高标准地完成工作任务，身为网点负责人的王亮主动带头，积极学习新业务，不仅在工作日时加班加点，休息日他也毫不放松，到支行营业部相关对公业务窗口“蹲点”，虚心向经办柜员和大堂值班经理学习，还总是利用培训等机会向兄弟行的前辈请教。就这样，在别的网点还在为不懂对公业务而烦恼的时候，王亮所在的网点已经攻克了一个个难关，成功开办自综合化以来沙河口支行单一网点中首个对公账户和企业网银账户，成为支行第一个吃螃蟹的网点。

锲而不舍 技成于勤

勤奋出天才。王亮自认不是天才，他所有的成绩都是源于锲而不舍的勤学苦练。从刚入行开始，每天到网点先练半小时基本功就成了他的必修课，支行六楼的技能测试教室也总是留下他的身影。功夫不负有心人，在2010年大连市银行业第二届服务技能大赛中，凭借在点钞、翻打传票等项目中的出色表现，王亮荣获大连市银行业青年岗位能手称号，与此同时也多次在行内技能比赛中获奖。由于各方面表现突出，2012年，王亮从分行网点负责人储备库中被挑选启用，担任网点负责人副职，虽然岗位发生变动，可是他仍然不忘员工应有的基本技能，每逢行里组织员工技能测试，他都忍不住回来过把瘾，还特别愿意与青年员工交流切磋，经他指点和陪练的青年员工在2012年分行业务技能大赛中的新入行员工组拔得头筹，王亮每次提起这事都比自己得奖还高兴。正是这样日复一日的勤奋练习锻造了王亮过硬的技术，让他在高手如云的比赛中顶住压力、不惧强敌。

为了在大连银行业第三届服务技能比赛中心无旁骛、再创佳绩，王亮和几位“战友”一起，在比赛前夕参与了分行安排的封闭集训，这一封闭就是30天!在这30天被称为“魔鬼训练营”的日子里，每天从早上的旭日初升到夜间的满天星斗，王亮和战友在练习室里，一遍遍重复着点钞、翻打平打传票、汉字录入这些基本技能。练习是机械单调的，而王亮的热情却越练越高涨，精神越练越饱满。手指被点钞纸或纸腰划破了，贴上创可贴便立即投入战斗;眼睛对着电脑屏幕时间一长累得生疼，滴上两滴眼药水又马上精神抖擞。为了不断突破自己，保持最好的状态，王亮一改睡前玩两局“斗地主”的习惯，而是把这点时间也用来点上几把钞。天道酬勤，在最终的比赛中，他技压群芳，夺取个人全能比赛项目第一名，这不仅是其个人履历上光辉的一笔，也为支行争取了莫大的荣誉。

立足岗位 倾情奉献

奉献，似乎是写在王亮骨子里的东西，在他心中支行就是他的家，他心甘情愿为了自己的家做出任何牺牲。2014年1月，王亮调任到离家只有两站路、地处繁华区域、客户资源非常丰富的一家贵宾理财中心担任副行长。就在他刚刚对网点业务驾轻就熟，准备大干一场的时候，支行开展了营业网点人力资源整合和岗位优化改革，王亮本着服务大局的理念，主动要求调到离市区较远、各项业务方兴未艾的新建网点开展工作。新网点在城南，王亮家却在城北，每天往返在路上的时间就长达3个多小时，但他从未曾抱怨过一句，而是积极克服困难、把全部精力投入到新网点的建设中，揽客户、争存款，努力发展各项业务。他不顾个人得失、高风亮节的做法得到了行内领导和同事的一致赞誉。

然而，作为丈夫和父亲，王亮总觉得心中有愧。为了他一心所系的工作，在于公于私、孰轻孰重的选择上，王亮往往义无返顾地选择了舍小家顾大“家”，将自己的青春和热血全心全意地奉献给他深深热爱的工作。他每天都需要很早出门，到家却又很晚，接送女儿、照顾家庭等家务重担只能落在妻子一人身上，女儿也常说老是见不到爸爸，王亮满心都是心疼，只能在难得的休息日陪伴妻女，为家庭分担。就连宝贝女儿的5周岁生日，他也因在新网点加班回家太晚而错过晚饭，回家时女儿已经睡着。在备战本次大连银行业第三届服务技能比赛中，长达一个月的封闭集训，王亮没有回过家一次。女儿在大连市少年儿童舞蹈比赛中担任领舞，一直在电话里嚷着“爸爸来看我”，王亮满心想奔赴现场，给女儿鼓掌加油。然而为了高效备战，他仍坚持参加封闭集训，错过了女儿成长中的大事。舍小家让王亮承担了很多遗憾，但在支行大家庭中的磨砺和成长让他的责任感更加强烈，为支行事业奋斗的信念也更加执著。

夜空中的漫天星斗好似颗颗明珠，闪闪发光，他们不与日月争辉，却在夜空中点缀天幕，为夜行的旅人照亮前路，每颗星虽平凡，但都有自己的璀璨、自己的精彩。王亮恰似一颗冉冉升起的新星，在不经意间闪耀着自己的光芒，然而他的光芒是晶莹的、柔和的，正如王亮其人，稳重而低调，对于所有的付出和取得的成绩，他总是谦逊而朴实地说：“这是咱应该做的。”不问个人的付出与收获，不觉奋斗的艰辛与不易，他虽没有惊天动地的伟业，却因平凡的奋斗而闪亮。

 

更多相关事迹材料推荐：