高效团队的五个要素是明确的目标、赋能授权、关系和沟通、弹性、最佳的生产力。高效团队是指工作效率相对于一般团队更高的团队，其特点为明确的目标、赋能授权。且团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作。

其中的赋能授权是指团队已从集权向分权的方向过渡，团队成员感觉个人拥有某种能力，整个群体也拥有某些能力。

弹性：即团队成员能够自我调节，满足变化的需求，这就表现出一种弹性和灵活性。团队成员需要执行不同的决策和功能，分担团队领导的责任和发展的责任。