迟到早退存在工作作风，无视纪律等方面的问题，整改措施：在企业中严肃查处迟到早退的人员严肃批评，情节严重的做开除处理，在学校对于迟到早退的学生要详细询问原因，并联系学生家长予以监督。

员工的工作积极性不强，缺乏上进心，有违反工作纪律的行为。

缺乏领导干部的带头作用，有些领导本身经常迟到，没有起到带领团队的榜样模范作用。

在上学或上班途中，会因为交通拥堵或天气原因导致迟到现象发生，可予以谅解。