人才建设方面的意见和建议可以有：制定人才构建制度、帮助员工进行职业生涯发展规划、完善人才引进机制、完善人才流动机制、加大人才培养力度等。人才建设意见和建议主要可以从制度、规划、管理等方面进行考虑。

人才构建制度，即构建一个针对人才培训工作和奖励标准的框架，并确保有效实施，可以增强员工对企业的信任和调度工作积极性。

帮助员工进行职业生涯发展规划，即结合不同员工的自身的优势、特长技能、工作经验等，帮助员工进行评估，为其选择适合个人的发展方向。

完善人才引进、人才流动和人才培养，即以公正、系统化的方式来引进人才，同时让人才流动到适合的岗位上，确保人才的能力可以充分发挥，且针对不同的人才类型进行专项培训。