据中央纪委监察部网站消息，2013年中央第四巡视组对吉林省进行了巡视。吉林省委日前公布巡视组整改意见反馈情况。通报指出，关于个别副省级领导违规担任金融机构董事长的问题。在金融机构担任领导职务的原副省级干部3人。其中，1人因个人严重违法违纪被处理；另外2名领导同志均已辞去在企业兼任的职务。（6月9日中国新闻网）
　　
　　近年来，公务员兼职问题已不是什么新鲜的话题，公务员本来就是拿着国家俸禄为人民服务的人，试问，有着严格作息时间的公务员能有那么充沛的精力，既为人民服好务，又能做好另一份工作吗？试问，作为权利的掌控者，面对国家规定和兼职企业利益有冲突时，你能毅然决然的向你的兼职企业说不吗？试问，当你使劲浑身解数转换这两者角色的时候，你有没有想过老百姓会怎么看，你所代表的政府形象在哪里？公信力又在哪里？
　　
　　2005年出台的《中华人民共和国公务员法》明确规定公务员不得在企业或其他营利性组织兼任职务，不得通过兼职获取经济利益。但是一些拿着国家俸禄的公职人员对此视而不见，吉林三名副省级领导就是例子。
　　
　　国家三令五申禁止公务员兼职，可为何屡禁不止呢？其原因在于一方面个别公务员对职业认知不明确，为人民服务意识不强，另一方面在于公务员的薪酬满足不了日益增长的物质需求，还有就是即使被发现兼职，组织给予的惩处力度也不大，没有震慑作用。试想，如果每次发现公务员兼职行为仅仅要求辞去兼职这么简单，那么国家如何管理全国1000多万名公务员？
　　
　　笔者认为，要解决这个问题，应从三方面着手。一是提高公务员自身素质。通过系统的政治理论学习，提高公务员的整体素质，树立正确的人生观、价值观；二是进一步完善公务员薪酬制度。根据市场变化，物价高低等，建立更完善的薪酬制度，为公务员的物质生活提供保障。三是完善法律法规，加大惩处力度。根据公务员兼职造成的后果，产生的影响等，作出相应的规定，规定应具有威慑力，便于操作。我想只要三管齐下，一定能根除公务员兼职问题，只有这样才能还公务员队伍以干净、整洁的形象!