据经济之声《天下财经》报道，有媒体昨天报道，人社部等方面在加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，概括起来，就是4句话，24个字——调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，而受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。（6月23日新华网）
　　
　　众所周知，在全国政协十二届二次会议上第十二届全国政协委员何香久向大会提交提案，建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。其实，呼吁为公务员尤其是基层公务员加薪的，何香久的提议不是第一次，他也不是第一人。然而，消息一经发出后，网上除了少量支持和理性的声音之外，一如既往收获的还是强烈的反对和挖苦，甚至是漫无边际的谩骂。总支，只要一提到给公务员涨工资，民众便会一片哗然，声讨声音不断。
　　
　　持异议者普遍认为，公务员的工资已经很高，加上各种福利待遇已经优越的不得了。而之前80后公务员辞职时候的情真意切的自述以及湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍的“自白”，想必也能对党的十八大以来大多基层公务员所面临的现状做一个真实的描述。那就是，现如今，党和人民对公务员的工作明显提出了更多更高以及更严的要求，工作任务明显加重的同时福利待遇却跟不上甚至还明显降低。如此一来，全心全意为人民服务是职责所在，可是却不得不面对“薪”“辛”不对等的现实。
　　
　　诚然，我们不可否认，公务员队伍里面是有一些公私不分，利用公家的款物大吃大喝，过着奢靡的生活的人。但是，这也不能以篇概全，众多的基层工作人员在巨大的工作压力下也和其他普通的市民一样在为衣、食、住、行而忙碌。为此，怎么能让广大公务员为少数的腐败分子的行为进行埋单。
　　
　　所以，现如今，相关部门要将延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，新一轮公务员薪酬改革的基本的目标方向也已经确定，即按照调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。并且，受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。如此一来，改革的春风将拂面广大的基层公务员。
　　
　　最后，在笔者看来，此次改革的号角已经吹响，还希望大众多一些理解和支持才能暖人心、提士气、鼓干劲，才能使更多的年轻优秀干部安心基层、扎根基层、服务基层。与此同时，广大公务员以实际的行动认真履职尽责，赢得群众的信任，加薪之谈才会更加的名正言顺，才不会再次成为众矢之的。（方飞君）