WG是FG的县委书记。一次，他召集县委常委会一班人对各乡镇和科局的人事进行了研究，对部分干部作了人事调整，准备将该决议在第二天下午的全县领导干部会上宣布，并形成正式文件下发。

但在开会前半小时，他接到了一个上级重要领导的电话。对方说：“某某人的人事调整问题，如果在不违背原则的情况下，望重新考虑”。他还没有来得及答复，对方已经挂断电话。他想，常委会就只有那么几个人，是谁走漏了风声？而且上级领导怎么这么快就知道了信息？这轮调整不都是按照干部选拔任用条例进行的吗？领导对某某人这么关照，他们之间的关系寻常吗？如果不违背原则，领导还打什么电话？一系列的问题萦绕着他。但他也不糊涂，他深深地知道，尽管对方说得很委婉，但是事实上是对某某人的人事调整的极大不满意，是对他的极大的警告。

他不想因为对某某人的人事调整，而得罪了这个领导，他还盼望着自己有一个美好的前程呢。怎么办？当务之急是“改文件”，是将某某人换到更重要的岗位上去。

后来，文件改后下发了，一些知道昨晚会议内情的人一片错愕。

再后来，某某人在WG的关照下，官运一路亨通；当然WG也在上级领导的关照下步步登高。