职业经理人能力测试题

发布时间:2021-12-28 01:13:15

  导语:职业经理人能力测试题有哪些参考?以下是小编为大家整理的文章,欢迎阅读!希望对大家有所帮助!

  一、指导语

  本测试共15道题,仔细阅读后,请回答“是”或者“不是”表达自己的立场。

  二、管理能力测试题

  1.您是否习惯于行动之前制订计划?

  2.您经常出于效率上的考虑而更改计划吗?

  3.您能经常收集他人的各种反映吗?

  4.您认为实现目标是解决问题的继续吗?

  5.您会在临睡前思考筹划明天要做的事情吗?

  6.您对事务上的联系、指令常常是一丝不苟吗?

  7.您有经常记录自己行动的习惯吗?

  8.您是否能严格制约自己的行动?

  9.您无论何时何地都能有目的地行动吗?

  10.您能经常思考对策,扫除实现目标中的障碍吗?

  11.您能够坚持每天检查自己当天的行动效率吗?

  12.您能经常严格查对预定目标和实际成绩吗?

  13.您对工作的成果非常敏感吗?

  14.今天预先安排的工作绝不拖延到明天吗?

  15.您习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划吗?

  三、计分办法

  以上各道题目,表示“是”的计“1”分,表示“不是”的计“0”分,做完后将总分与结果对照。

  四、测验结果分析

  1.0~5分:管理能力很差,但你具有较高的艺术创造力,适合从事与艺术有关的工作。

  2.6~9分:管理能力较差,这可能与你言行自由、不拘约束有关。

  3.10~12分:管理能力一般,你专业方面的事务性管理尚可,管理方法常受情绪干扰是最大的遗憾。

  4.13~14分:管理能力较强,能稳重、扎实地做好工作,很少出现意外或有损组织发展的失误。

  5.15分:管理能力很强,擅长有计划地工作和学习,尤其适合管理大型组织。

阅读更多试题,请访问生活日记网 用日志记录点滴生活!中小学生日记频道。
喜欢中小学生日记,那就经常来哦

该内容由生活日记网提供.