张瑞敏经典名言

1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。3、企业说到底就是人，...

张瑞敏的最新语录

　　一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。　　要以秒为计算单位。客户的要求不等于客户的需求。造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。　　要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的...

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张瑞敏经典语录语句

1、看不出问题是最大的问题。2、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。3、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。4、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。5、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。6、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。7、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。8、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。9、企业家只...

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张瑞敏经典语句

1、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。2、终端的问题就是领导的问题。3、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。4、海尔人只有创业没有守业。5、有效供给才能创造出市常6、流程再造就是先要再造人。7、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。8、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。9、干部是事业成败的关键。10、客户的要求不等于客户的需求。11、流程再造就是先要再造人。12、海尔国际化战略能否成功，主要是*每一个海尔人的国际...

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张瑞敏语录

1、有记者问“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”2、有缺陷的产品等于废品。3、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。4、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。6、海尔售后服务——用户永远是对的。7、海尔用工制度——三工并存...

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张瑞敏名言

1、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。2、求人不如求己。3、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。4、“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。5、卖信誉，而不是卖产品。6、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。7、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。8、只有自己才能打倒自己。9、我们不是“居安思危...

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张瑞敏的名言

1. 把流程管理对了，所有人在流程上进行有序的工作，换句话说，所有的流程给所有人提供了良好的空间，能够发挥他的作用，体现他的价值。 2. 我们新的概念是以目标和业绩为导向。在过去我们曾经以“结果”为导向，当时没有错误，但现在不适应了，“结果”忽略了流程，现在就会变成空中楼阁。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。 3. 能阻挡我...

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海尔CEO张瑞敏语录张瑞敏名言

抓反复：反复抓，抓重点：抓提高。————张瑞敏 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。————张瑞敏 在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。————张瑞敏 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。————张瑞敏 事前反复研究...

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张瑞敏经典语录

1. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。———— 张瑞敏 2. 每一个人都是责：权：利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。———— 张瑞敏 3. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。———— 张瑞敏 4. 渐进就是守旧。所以经...

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