大清早，新辉电子厂的员工还未上班，应聘者在厂门外便排起了长龙。工厂要招聘一名采购助理。

　　刚从家里来南方、仅有一张高中毕业证的杜明看着应聘同行们个个手里都有大学文凭，心里没有一点谱。心想，我一无经验，二无文凭，三无关系，一个“三无”人员，哪是这些高才生的竞争对手，这真是“矮子想登天——不知天高地厚”。

　　杜明越想越发慌，心灰意冷地走出队伍，无助地看着工厂大门。这时，门卫走过来把他撵开。他觉得这门卫真像一只守门狗，狗眼看人低，好像知道他没大学文凭便把他撵走。他只好走到厂门前的草地边看热闹。

　　八点时分，厂里走出一个穿工装、戴眼镜的人。此人手里揣着一叠已用过单面的A四纸，他把纸扔在草地上，转身回了工厂。他的这一举止，所有的应聘者都看在眼里，大家都觉得此人缺少素质，废纸垃圾随地扔。

　　这个扔废纸的人叫门卫打开工厂的小门，让应聘者轮流进去面试并递交资料。差不多用了两个小时，负责招聘的人员才把初试工作做完，他们让应聘者到外面等候结果。大家都在厂外望眼欲穿地期待着，有的在草地上徘徊，有的在厂门口踅来踅去，有的干脆站在工厂的小门口翘首以待。

　　看着他们个个充满期望而焦虑的样子，非常绝望甚至有些懊恼的杜明，心里发誓再也不来这里找工作。他转身准备离开，却看到草地上丢落得乱七八糟的白纸。心想，我不如把这些纸捡回去，有一面未用过还可以写字，也算不枉来这里一趟。于是，他在众目睽睽下，把废纸一张一张地捡起来挟在腋下，正欲离去。这时，厂里那名扔纸的人跑出来叫住他：“先生，不好意思，这些纸我扔错了，上面写有重要数据，我得收回去。谢谢你帮我捡拾。”

　　“不用谢！”杜明羞红着脸，连忙把纸递给对方。

　　对方告诉杜明：“你今天应聘，从排队到出队，我都看到了。现在，我正式宣布，你被我们聘用了。”

　　杜明摇摇头，满腹疑虑地说：“我只有高中文化，也没有工作经验，连应聘资料都没交给你们，怎么会被你们聘用？”

　　对方笑眯眯地回答：“你有中华民族勤俭节约的传统美德，我们采购部就是需要你这样的人才。”原来这个扔废纸的人就是采购部的朱经理。

　　几十个竞争对手失望地走了。杜明用每个人都能做到却没人去做的行动，赢得了胜利。

　　后来，朱经理升任公司副总，杜明顺理成章地坐上了采购经理的位子。

　　这天，采购部要招聘一个监督员，杜明从众多应聘者中甄选了三人，再逐个单独谈话。所谈内容很简单，那就是杜明邀请对方：“快到中午了，我请你吃饭，到时边吃边谈。”前两人高兴地接受了杜明的邀请，而后者却婉言谢绝，杜明没有勉强对方。

　　前两人与杜明一起午餐后，杜明让他俩回去等消息。下午，杜明叫手下阿辉通知那名拒绝与他共进午餐的应聘者到人事部办理入职手续。

　　阿辉问杜明：“经理，为什么要聘用那个拒绝与你一起吃饭的人？他那样做是对你不尊重，而你却偏要选中他？”

　　杜明笑着回答：“恰恰相反，他对我很尊重。他的个性里有一种传统美德，我就喜欢这种人。”

　　人事经理在旁边笑着打岔：“吃人家的嘴软，拿人家的手短。”

　　阿辉恍然大悟——原来，采购部这次招聘的监督员，首要条件就是要能管住自己的嘴。杜经理想出的这一招，同以前朱经理招聘他的方式有着异曲同工之妙。