周例会上,董事长给每人发了一张调查表,题目为“谁是你心中最重要的人”。每个人都一脸迷惑,思索着这与提拔副主任有什么关系,继而开始交头接耳。
董事长见此情景,笑着说,“这只是和大家做个游戏,凭直觉,谁在你心目中占的位置重要就填谁”。
话音一落,只听会议室一片笔尖沙沙的写字声。我毫不犹豫地填上“父亲”两个字。其他的人,据后来聊天时得知,没有结婚的填的都是父母,结婚了的填的大多是妻子、丈夫或儿女。当然也有填董事长和领导的。
董事长看了看我们交上的问卷,说:“都还不错。可是,有个人填得很特别,值得表扬!现在就请龙丽萍同志上台讲一下,她为何填了自己。”台下有些人开始议论,董事长所谓的“特别”和“表扬”是何意,难道就凭这个调查表就要提拔她?
龙丽萍是业务部的经理助理,资历不高,工龄不长,但工作业绩不错。可是,从一个助理直接跃级为副主任,是不是太快了点。
龙丽萍不紧不慢地走上台,扫视了一眼台下,议论的声音戛然而止。她说,“熟悉我的同事可能都知道,我母亲前年患了乳腺癌,做了两次大手术、8次化疗、8次放疗,前后花了近6万元钱。去年父亲又折断了腿,做手术又花了1万多元,不仅没法照顾母亲,还要请保姆照顾他了。丈夫的工厂因为经营不善,倒闭了,他也下岗了。我的房子是贷款买的,现在每个月要还贷1000多元。我还有一对双胞胎的儿子……他们对我来说都很重要,哪一个都是骨肉亲情。但维持这个家庭生活只有靠我一个人。
“我很感谢公司,也很感谢领导。从前年开始,公司推行绩效与奖金挂钩的措施,前年我的业绩是全公司第一,年底我获得了l万元的奖金,正好给我母亲做手术了。去年我再接再厉,又拿下了4800万元的销售额,几乎占了整个公司的一半,是其他业务部20多人的总和。公司又奖励了我4万元,这样我把父亲、母亲治病欠下的钱全还完了。虽然我也想过,董事长最重要,他的改革措施好,才造就了我的成功。但另一方面,母亲、父亲接连生病,丈夫下岗,我差一点就倒下了,我不断地对自己说,要挺住,我倒了,这个家就完了,自己如果出了什么事,不管谁最重要,已经没有任何意义。所以,我认为我自己最重要。”
她话音一落,台下立刻响起一阵雷鸣般的掌声,很多人的眼圈红了。
董事长说:“这个问卷调查是我在清华大学总裁研修班上的教授出的,我当时也是填我自己,因为我初中毕业就开始创业。父母是农民,我在没有资金、没有背景、没有关系的情况下,开始做小买卖,奋斗了近20年,才有了今天上亿元的企业规模,靠什么?固然靠党的好政策,靠地方领导的支持,靠亲朋好友的帮助,靠你们大家的辛苦工作,但最关键还是靠我自己的奋斗。这次小小的测验,我只是想告诉大家,唯有珍惜自己,珍惜你所拥有的工作,增长自己的才干,自己干出实绩,才能给你及你最亲密的人带来成功和幸福。这就是我们企业的理念,也是我成功的座右铭。”
当然,最后龙丽萍被提拔为总裁办公室副主任。
