在党员中开展创先争优活动是中央提出的在全国开展的大活动，最近中央、省委、州委、县委都出台了相关文件和方案，我们应该马上行动起来，迅速掀起创先争优活动的热潮。为了统一思想认识，明确活动开展的目的要求，落实具体工作，这里我讲三点意见。

　　一、要明确创先争优活动的具体内容

　　这次中央提出在各级党组织和党员中开展创先争优活动的时间长，从2011年4月开始到2012年党的十八大召开前夕，共两年半时间。主要内容是开展以创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员的活动。

　　先进基层党组织的基本要求是学习型组织建设成效明显、出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”： 一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

　　优秀共产党员的基本要求是正确行使党章规定的权利，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，坚定理想信念，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　二、要结合工作实际开展创先争优活动

　　创先争优活动不是搞形式，也不能脱离工作实际，要以活动促进工作效率的提高，争取把工作做好，创建先进单位，争当先进个人，这是开展本次活动的主要目的。

　　1、要达到一个目标。做创先争优活动的榜样，努力争当先进单位。

　　2、要统一一个要求。本次创先争优活动要求教育局全体机关干部人人都要参与，是党员的争当优秀共产党员，非党同志争当优秀干部。

　　3、要开展五项活动。一是把“三满意”教育活动开展好。年初我们提出的“办人民满意教育、当人民满意教师、育人民满意学生”的“三满意”活动要认真抓好。“办人民满意的教育”，教育局机关干部该怎样做，大家认真去思考。当人民满意的教师，在座的都是教师队伍中的一员，自己要考虑如何做才能让人民满意，同时还要指导全县教师把工作做好，当人民满意教师。育人民满意的学生，这是我们办教育的最终目标，机关干部要认真指导学校、指导老师培育好学生，发展学生的综合素质，培养出来的学生能才让人民群众满意。

　　二是开展好“联校帮管”活动。请全体机关干部都要联系一所学校，帮助所联系学校搞好管理。每个人都要写个方案，简单地写出要给学校做几件具体事。以后不管是哪一个干部，都要能说出自己所联系的学校，能说出为联点学校的管理出了什么措施，做了几件具体实事。

　　三是开展好优质服务活动。下面学校来机关办事，我们要热情接待，要主动帮助学校的同志解决问题。干部还要下到基层学校去，帮助学校办实事，解决实际问题。从下周起，要恢复大厅值班制度，办公室要尽快安排，明确责任，下周一开始要有人在大厅值班，方便群众办事，为群众提供优质服务。这里号召大家报名做专职值班员，专职值班员享受政法部门规定的有关待遇。

　　四是开展好教育开放日活动。办公室要尽快制定方案开展教育开放日活动，要做出具体安排，一个季度开放一次，邀请人大代表、政协委员、社会各界人士来局里座谈，教育局领导班子成员都要参加，局机关相关股室负责人列席，听取人民群众对教育工作提意见和建议，接受群众质询，把教育开放日真正搞起来。

　　五是开展创“四优”活动。“四优”即：zz素质优，岗位能力优，工作业绩优，社会评价优，今年要把干部职工的创“四优”活动抓好，抓出特色和成效。

　　4、要严格六项制度。一是股室工作考评制度。我们坚持搞的股室工作考评制度就是鼓励股室争做先进单位，就是创优活动。对股室工作考评，办公室要跟踪考评，注重过程管理，平时加强督促检查。

　　二是干部工作绩效考核制度。干部绩效考核方案要发到各股室，各股室要组织干部学习，要把考核落实到平时工作之间，把过程管理抓上来。

　　三是干部学习制度。机关管理细则中对干部的学习有明确要求，大家要按规定搞好自己的学习，要通过不断学习，丰富自己的知识理论水平，下到学校指导工作时才能使人信服，特别是中青年干部更要加位努力学习。

　　四是工作接待制度。局机关接待制度要严格执行，不能违反，不准超标准接待，做到艰苦奋斗，节约办事，不能铺张浪费，不搞大吃大喝。

　　五是党风廉政建设制度。每一个干部都要把廉政建设作为自己的要求抓落实，做人、办事、交往都要讲廉洁，这是对党员的要求，也是对每一名干部的要求。

　　六是落实“四个五”的制度。具体讲就是机关工作五创建、干部上班五不准、干部下乡五严禁、干部作风五不要。我们提出的这“四个五”管理制度，得到了不少单位领导的赞同，讲我们这“四个五”的内容很全面、很具体、很合理，很有推广价值。这 “四个五”管理制度我们要继续认真抓落实，否则就成了一句空话，没有了实际意义。

　　5、要抓好六项工作。一是抓好教师队伍建设。凡是要搞好工作，发展好事业，最关键的是要有一支良好的队伍，没有一支好队伍，事业就没有希望，工作也不会有成绩。教育工作要靠大家做才能做好，所以教师队伍建设人人都要抓，不光是领导和人事股的事，每个干部都要参与抓好教师队伍建设这项工作。具体讲，大家都要参与严格制止教师打牌赌博、体罚和变相体罚学生，参与传销和迷信活动等不良行为。干部下乡指导工作时都要提出这个要求，要形成一种高压态势，让这些不良行为不再发生。

　　二是抓好中小学校管理。机关干部要联校帮管，要做几件具体的事，从最基本的做起。例如指导学校搞好校园环境整治，如果某位干部帮助学校把校园环境卫生抓上来了，出特色了，这就是成绩。对教师上课、作业批改、辅优补差等管理形成了制度，出了效果，这些都是实实在在的成绩。《1》《2》《3》《4》