越来越多的人事经理和职业顾问在建议：简历制作要“内容为王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦职业咨询的张建勤女士说，作为进入面试的“敲门砖”，合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的。 

　　低分简历“五宗罪” 

　　1、忌千人一面。字体一样、字号一样，连需要填写的项目也一样，没有求职者自己发挥的空间，也很难让求职者突出自己的“闪光点”。 
　　2、有的求职者在选择字号的时候，把“简历”两个字设计得很大，而正文却用很小的字号，这样的格式不仅让人觉得不美观，而且用人单位很可能会认为你是个“非黑即白”的极端的人。 
　　3、忌主次不分。用简历来介绍自己，比较好的顺序是“个人信息”、“教育背景”、“工作经历”和“自我评价”。 
　　4、忌页面设计。一般来说，段与段之间，用倍的行距就足够了，而页边距最好是2cm。很多应聘者，要不是“太过奢侈”，在简历上“留白”太多、“太过节约”都不太好。 
　　5、忌设计花哨。用太多的字体、字符、加粗和下划线，其实这些都是没有必要的。 

　　低于60分简历曝光 

个人简历———字体过大，四号字足够了 
姓名：吴某———所用的字体太多，除了标题，可以统一成宋体
性别：男
出生年月：1971年1月
户口所在地：河北省某市
联系电话：1360xxxxxxx
e—mail:wu001@.

教育状况———标题可加粗，也可加下划线
91/9———92/7石家庄陆军学院———下划线没有必要，字体也没有必要改
学习语文、英语、zz等文化课和大量的军事科目授予预备役少尉军衔
92/9———96/7xx大学国际zz系(北大国际关系学院)法学学士学位辅修：法律
2002/5———2003/5xx大学经济研究中心“mba”精品班课程

工作经历
97/6———98/12北京xx饮料有限公司———太简单，可将每一阶段分开阐述一下
99/1———2000/3天津分公司经理
2000/4———2002/2北京xx饮料有限公司重点客户部经理
2002/2———至今北京xx乐饮料有限公司区域总监

　　本人毕业后经过自身的努力，参加了toefl考试并取得了600分的成绩。1995年本人凭借流利的英语，通过重重考试后被xx集团有限公司录取。并于同年3月至97年4月赴香港工作。在99年到2000年，我在天津分公司的工作受到领导好评，完成目标铺货率、重点路段铺货已达70%以上；销量方面与98年比增长200%；财务审核高度满意。在北京期间，我为公司制订并执行了市场发展策略、媒体计划、渠道促销计划，以提升品牌资产和市场占有率并支持销售目标的完成；管理并发展区域内各类型客户；建立了区域内二次分销系统，确保用最小的成本保证及时送货，这一切使得04年销量与03年相比翻一番。———这是求职信的内容，写在简历里没有必要 

　　90分优秀简历揭秘 

个人简历———四号字、黑体、加粗是比较合适的字体 
个人资料———小标题换成黑体、加粗，和正文区分
姓名：张某
出生日期：1976年8月13日———正文选择五号或者10.—11号大小，宋体
性别：男
电话：6564xxxx
移动电话：138xxxxxxxx
电子邮件：dragon007@
语言能力：流利中英文，略通广东话求职目标———如果是应聘某一公司，可以加上一个确定的“求职目标”渴求在各类商业,市场,销售，经贸,管理领域有所发展

教育背景———时间、学校、学位，这样的编排让人一目了然
2000——2003澳大利亚悉尼大学商科市场营销专业硕士学位
1998——2000英国皇家专业市场行销公会研究生文凭
1994——1998上海交通大学国际贸易学士学位 

工作经验———每一阶段的“工作经验”适当展开，突出工作经历
—现在英国北方大学联合会，ace教育集团，任区域市场部经理
———负责成都，重庆和周边区域市场战略策划和执行
———构建西部地区二级市场和分销网络的建立

—英国北方大学联合会，ace教育集团(重庆项目基地)，任市场销售部经理
———负责制定重庆地区月度，季度，半年度，年度市场战略销售计划
———制定新市场开发计划，编写可行性报告备注：领导营销团队在—年度春季提前实现销售量超过任务量一倍，在全国六个中心中总销售量排名当中，从第六名上升到第一名。———段与段之间留倍行距比较合适

—韩国lg公司，任华东地区(六省一市)大区市场部主管
———根据lg手机中国区总部品牌推广计划，负责执行lg华东地区六省一市品牌战略管理
———负责品牌形象策划宣传及市场公关工作,组织策划华东地区各种产品推广活动
备注：组织策划3月18日lg华西地区第一届手机日 

学院成就———“学院成就”等不可过多阐述，以免喧宾夺主
1994、1995年西南交通大学人文社会科学院一等、二等奖学金英国皇家专业市场行销协会学生会员 

自我评价———有一个简洁的自我定位，让人事经理更清楚地认识你具有良好职业素养，心理素质及极高工作效率。
　　拥有良好沟通销售技巧和临场应变能力,能处理各种关系和复杂局势。 
　　优秀的口才，亲合力强，善于处理顾客反对意见,擅长公关，商务谈判，营销管理，市场拓展与大型营销活动的策划。精通整个销售及营销流程的管理，监控。 
　　具备现代商业管理能力,个人突破能力强，能率领团队完成目标。对宏观事物具有良好洞察能力,把握能力,能制定有效的营销战略。个人能力突出,工作及适应能力强拥有各行业实战经验,能独立开拓市场,属复合型。