如今,网络招聘平台的快速发展与逐渐完善,为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道,但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说,也成为一种负担——hr没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。
这种情况就对求职者提出了更高的要求:
细心:招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写,有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。
殊不知,当hr看到这些不完整的信息时,心里已对这个求职者的态度打了折扣——连招聘平台最基本的要求都不愿满足,怎么可能会认真对待工作呢。
用心:要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月等更要仔细。
条列式:工作经验,处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式,让hr能够一目了然,次序上也要先近后远,先重后清。