×公司2006工作总结

发布时间:2019-08-19 02:35:25

务实创新 深化改革
为不断提高企业经济效益而努力

一年以来,在局党政班子的正确领导下,我们以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,全面贯彻落实局属企业改革的文件精神,紧紧围绕着机制创新与改革发展中心工作,统一思想、凝聚力量、振奋精神、扎实工作,促进了公司的各项工作落实,今年我公司实现投资收益*万元,比去年增长58%,实现利润*万元,比去年增长%,创公司成立以来最佳经营业绩。回顾一年以来,我公司主要抓了以下几个方面的工作:
一、坚定不移地推进企业改革,促进企业不断发展
今年是我局属企业改革的第一年,在市局的整体部署下,我们认真做好企业改革的落实工作,发动员工学习企改文件精神,摸清企业自身情况,做好定岗定员、健章立制工作,努力实行资产经营目标责任制,推进企业改革不断深入。
1.发动学习,摸清家底,认真做好企业改革的准备工作。企业改革是一项涉及员工切身利益的重要工作,在改革中,员工有什么想法,关注哪些问题,对改革持什么态度,将会对企业改革成败与否将产生决定性的影响。为了使广大员工真正理解改革、支持改革、参与改革,公司领导班子提出多学习、勤研讨、常建议,加大对企业改革的宣传力度。公司领导除自己带头学习外,还经常组织员工反复学习研讨企业改革的文件精神,并及时把员工的一些想法、建议和合理要求反馈给市局,最大限度维护员工的权益。同时认真做好固定资产的评估和清理工作,明晰产权及债权债务关系,妥善解决公司历史遗留的呆帐坏帐核销工作,为企业改革做好充分准备。
2、定岗定员,公正公开,全面推进管理人员竞争上岗。为选贤任能,使懂经营、会管理、能干事、肯干事的优秀人才能走上领导岗位,今年我局企业改革最富有特色的是全面实施管理人员竞争上岗制度,边“选马”为“赛马”。按照市局竞争上岗工作的整体部署,企业领导正副职由市局统一组织,企业中层管理人员由各企业自行组织。我公司在认真配合市局做好企业领导正副职的民意测评、组织考察工作,选出自己心目中公司最佳带头人后,严格按照组织程序,做好企业中层管理人员的竞争上岗工作。在公开选拔工作中,我公司坚持公开选拔职位、公开资格条件、公开选拔程序、公开考试结果,让员工直接参与到竞争上岗工作中去,让员工给竞聘者进行民意测评、演讲打分,扩大员工在竞争上岗工作中的知情权和参与权。最后,经过民意测评、笔试、面试、演讲、组织考察等考试程序,在*名竞聘者中选拔了8名同志担任部门正职。同时按照市局的要求,在*月份之前圆满完成了各部门定岗定员工作,实行了新的工资标准套改工作,从而为企业改革顺利进行打下了坚实的基础。
3.健章立制,严格管理,全面实施资产目标经营责任制。
我公司与市局签订2007年下半年经营目标责任书后,为确保经营目标责任制落到实处,公司新的领导班子提出了“分层管理、责任到人、公正公开、务实创新”的管理理念,强化目标责任管理,努力实现资产经营责任目标,不断推进企业改革。一是完善公司管理制度,提高企业管理水平。根据局属企业改革和公司的实际,修改和制定了各类规章制度,强化用制度管人管事管物。同时,严格执行规章制度,严格管理,做到有章可循,违章必究。二是明确员工各自管理职责,实现目标到人,责任到人。各部门都拟订了各自的岗位职责和工作目标,以充分发挥员工的主观能动性,变被动为主动,提高工作质量和办事效率。三是认真做好党支部改选、工会的换届选举工作,充分发挥党群组织的保证和监督作用,加强民主管理,完善监督职能,使公司各项工作跃上一个新的台阶。在公司领导班子及广大员工的共同努力下,7—10月份公司管理费用支出*万元,占经营责任月指标的*%,与去年同期比较,下降了*%;财务费用支出8万元(不含与市局往来利息),占经营责任月指标的8%,均较好地完成了各个月度经营目标责任制考核指标。
二、开拓创新公司经营管理工作,提高公司经济效益
企业要在日益竞争的市场大环境下求得生存,发展壮大,就必须要不断进行创新,机制要创新,思路要创新,管理要创新。今年特别是企业改革后,我们在新的领导班子带领下,解放思想,转变观念,完善公司治理结构,积极做好融资工作,妥善处理历史遗留问题,不断提高公司经济效益。
1.完善公司治理结构,促进全面发展
我们始终认为,资本市场的竞争,最终表现在公司治理水平的竞争。治理结构健全、治理水平高、经营业绩好的公司,终会赢得市场竞争主动权。因此,公司领导班子上任以来,一直致力于建立规范的法人治理结构,建立一套股东、董事、监事和管理人员各司其责、协调运转、相互制衡的管理机制。在市局完成对我公司增资*亿元后,我们着手修改了公司的章程,在章程中明确了股东的权利和义务,完善了董事会议事规则,强化了董事和监事的个人责任,为建立法人治理结构提供了

制度保障。
2.提高资金利用效率,降低财务费用
积极抓好融资,盘活资金,是公司一项非常重要而又艰巨的工作任务。在国家加强宏观调控,银根收缩,贷款利率提高的大环境下,公司领导班子亲力亲为,带领计财部的工作人员,分头多方跑动,紧密跟踪,加强与贷款银行的友好合作关系,积极争取最优惠的利率。今年共办理续贷、新贷借款*笔共*亿元,利息率比基准利率平均降低8%,共节约利息费用*多万元。同时,控制好资金的调配额度,调配时间,合理地利用资金,最大限度降低财务费用。
3、积极与市局和其他兄弟单位协调沟通,处理一些历史遗留问题
由于多方面原因,公司出现了一些历史遗留问题,久拖不决,必将给公司的经营和管理带来一定的负担和压力。今年公司领导班子集中精力,多方协调,组织有关人员,抓好公司历史遗留问题的处理。一是做好内外债务的清理工作。由于历史原因,公司与市局其他下属企业和*高速公路公司存在着复杂的债务关系。在市局的大力支持下,我们利用企业改革清产核资的契机,通过不断努力,共收回资金(利息)*万元,其中:公路勘察设计院*万元,深高速*万元。二是解决了公司与市局往来帐差异的问题。过去,由于各自的理解和帐务处理方法不同,我公司与市局的往来帐一直对不上,双方差异达*亿多元。在市局的直接领导下,我公司积极配合,通过会计事务所的努力,终于使这一历史遗留问题得到了妥善的解决。三是办理了*公司资产、债务交接工作。根据市局的批复,我公司就*公司的归属和产权问题,积极与**公司协商,在市局的大力支持下,解决了*公司长期挂帐的问题,也理顺了*公司债权债务和管理关系。
三、积极稳妥的加强员工队伍建设,提高员工整体素质
一年来,针对企业改革,人心浮动的严峻考验,公司领导班子以稳定大局为前提,从强化zz理论入手,大力推进固本强基工程,抓好党风廉政自律教育,做好员工的思想zz工作,积极开展各项文体活动,不断提高员工的综合素质。
1.抓好zz理论学习,提高员工zz思想素质
今年以来,公司坚持以人为本,不断加强员工尤其是党员的zz理论学习,提高员工的zz素质和思想觉悟,用科学的理论来指导工作。一是坚持学习日和“三会一课”制度,通过集中学习、自学、参观学习、看录像等形式,组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的理论知识和十六届四中全会精神,并鼓励党员积极撰写心得体会。公司领导班子也亲力亲为,带头抓学习,带头写心得体会,带头联系实际,开展批评自我批评。二是开展形式多样的主题活动。按照局党委的部署,公司今年开展固本强基、预防职务犯罪等一系列教育活动,加深了党员对党的方针政策的理解,提高了党员的zz水平和思想觉悟。
2、加强党风廉政建设,促进企务全面公开
党风廉政建设是党的作风建设的头等大事,公司领导班子高度重视廉洁自律教育工作,不断完善各种规章制度,强化党员的廉洁自律意识。一是认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设责任制的规定,支部书记带头抓落实,带头执行各项规定,带头抵制各种不正之风。二是结合近年来我局发生的几起犯罪案例和预防职务犯罪教育活动,开展典型教育,用活生生的案件,给每个党员敲警钟,使党员干部尤其是领导干部进一步认识到,如放松了世界观的改造,不正确对待权力、地位和名誉的关系,就会经不起权力、金钱和美色的诱惑,走上犯罪道路。三是落实企务公开制度。做到凡不涉及公司机密的内容,尤其是公司行政管理费用开支、员工福利奖金等比较敏感的问题,都能在企务公开栏上,实事求是地向广大员工公开。正是由于公司对廉政教育工作的重视,一年来公司没有发生一起违纪违法的案件。
3、把握员工思想动态,加强党的思想zz工作
今年企业改革以来,员工的经济利益下降幅度比较大,有些同志还从原来领导的岗位退了下来,员工思想难免出现了一些波动,工作热情也有所下降。针对这种情况,公司支委班子以稳定大局为前提,以做好党员的思想稳定工作为“突破口”,注意发现和解决党员和员工的思想问题。一是通过座谈、谈心等方式,正面引导,教育广大党员在企业改革进程中,增强大局意识、改革意识,摆正个人利益与集体利益、企业利益、国家利益的关系,积极支持和推进企业的改革;二是注意了解和掌握员工的思想动态和情绪,按照“尊重人、理解人、关心人”的原则,坚持教育和疏导,为保持员工稳定做了一些积极的工作。三是鼓励员工服从组织安排,从个人自愿和工作需要两个方面考虑问题,促进企业改革涉及到的人员调整顺利完成。广大员工也经受了考验,从原来困惑、不理解到面对现实、振奋精神。绝大多数党员和员工表现了良好的敬业精神和识大体、顾大局的胸怀和风貌,在困难和挑战面前团结拼搏,锐意进取,坚守岗位,努力工作,做到了工作不断,队伍不乱,人心不散,既保持了业务的持续、健康发展,又不断促进了改革的深化。

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