新学期来临，校科协各个部门都迎来了新的挑战与机遇。新闻部，作为一个新的部门，会重点发挥其在新闻宣传方面的作用，配合其他部门开展活动。面临新的历程，新闻部有一系列活动计划及工作展望。

一、内部管理制度及措施 

1、纳新：为新闻部注入新的血液。 

为巩固新闻部内部机构，培养新人才，更好地完成本学年校科协的新闻工作任务，新闻部决定于开学初对内部进行改组。对于上学年认真工作的个人予以口头方式的表扬，并对于一些积极性消减、对工作缺乏认真的个人根据其意愿做好相关工作。 

同时将面向全校招收部分新成员，为新闻部注入新的血液、新的活力，并在招新完成后对新加入新闻部的成员进行简单的新闻写作知识培训，使他们更好的适应并融入新的工作环境。招收新成员时除面试外会另加笔试。要尤其注重新成员的意志品质，保证新成员能由始至终圆满地完成本学年的新闻部工作，并为下一届的换届接班问题做好准备。 

2、求是：做好干事培训工作，定期召开部门例会。（无特殊情况将每月至少召开一次全体会议） 

① 为有效提高新闻部学生干部的新闻写作水平，全面地了解校科协的相关事务，切实做好新一年的工作，将会分两期对所有干事进行培训，具体内容包括了解科协其他赛事部门的日常工作方案，新闻工作常识，新闻稿件撰写方法等等，最重要的是学会挖掘有价值的素材，提高采访能力和新闻报道能力。同时会着力让所有干事了解新闻部工作会接触的相关网站。 

② 会重点组织本部几名副部干事进行新闻专业和组织能力的培训，并通过各种方式加强部长与副部长之间的交流，为换届工作衔接提前做好准备，从而利于工作顺利开展。 

③ 为进一步加强新闻部干部的交流，搞好新闻工作，本部会于每月召开一次例会。例会将总结本部成员的表现，讨论接下来的工作任务，并由专人负责记录会议内容。每次例会将进行签到，并把这项指标作为评优的标准之一。前期例会将以经验交流为主，各自取长补短，进行提高，完善自身素质，相互协调，共同促进，并积极与其他部门交流沟通，切实做到将新闻部发展成为展示科协风采的重要平台和媒介。
 
3、创新：新的举措与尝试。
 
① 努力拓宽新闻渠道，加大稿件的覆盖面和涉及面，要面向全校师生，加强新闻部对外宣传工作。本学年会开展一些新闻专访工作，对我校优秀科技工作个人和组织会制定采访计划，并予以具体落实。此方面会循序渐进地开展，重点是做好开头作用，为以后新闻部的发展提供更广的空间。 

② 积极学习校级或其他高校学生组织新闻部或宣传部的优秀机制，此方面会布置成员积极搜集相关资料然后共同交流，为新闻部今后工作的创设性性发展献计献策。 

4、竞争：内部竞争机制的建立 

为便于工作开展及工作评定，会将部门划分为两个小组，由两名副部长分别负责。部长直接下达任务于副部长，副部长负责做好上传下达。小组工作无明确具体分工，旨在在新闻部内部形成竞争机制。每月部长会依据小组新闻稿件数量及质量对小组进行一次总体评定，并在每月例会中进行说明。 

学年中期会对两小组工作进行中期总结，同时对每名干事的工作成果进行公布，评选出成绩最好者。学年末根据学年评定成果，根据“能者上”的原则向上级领导推荐成绩最卓越者。
 
二、积极配合各部门工作，发挥本部作用。 

帮助各部门进行活动的宣传和推广，配合各部门搞好工作，加强各部门之间联系，使各部门间协调运作，对校科协各项活动做到及时报道，使其在短时间内得到准确、有效的传播，起到更好的宣传作用。从而使新闻部宣传力度和宣传质量更进一步
 
三、团队工作 

① 尽快建立组织认同感和归属感 

新闻部是校科协的一部分，不应脱离这个大集体、大家庭。校科协是由不同的部门成员组合而成，成员来自校内各个院系，彼此之间又不熟悉，缺乏交流。因此，建立起组织认同感，树立团队的共同理念和精神是十分重要的。如果条件允许的话，可能和其他部门多组织些相关的活动以尽快建立新闻部成员的组织认同感和归属感，是新闻部成员感受到科协之家的温暖。 

②加强团队合作意识的培养。 

我们是一个团结的团队，但是我们也必须是一个高效率的团队，分工明确也是必须的，但合作很重要。小组成员将在合作中不断了解其他团队成员，从而增强组织的凝聚力。 
结语 

总之，新的学年新闻部全体成员有信心也有毅力将新一年的工作任务尽职尽责完成。