因为担心迟到之后选不到“千里马”，外省的用人单位和我省郑州、开封、南阳等市的用人单位连日来纷纷抢滩信阳师范学院，树起大旗，招兵买马。春节前该院已经接待用人单位120余家。2月25日、26日，是该院举办的人才交流会的日子，到该院选拔录用优秀毕业生的单位达到了高峰，到记者截稿时，用人单位已经达到280余家，提供岗位4000余个。

今年该院共有毕业生3796人。从招聘现场看，不少毕业生掂着和用人单位刚签订的协议，心满意足地准备离去。该院的外语、数学、中文“老三门”专业的毕业生，身价再度提升，少数专业毕业生供需比例接近１∶6。尤其是地理专业的毕业生最为“紧俏”，部分用人单位提前几天入驻我校，依然未能聘用到心仪的地理专业毕业生。目前，该学院部分专业已经有近80%的毕业生与用人单位“签约”。

“信阳师院毕业生，教学能力强，综合素质高，好样的！”郑州市教育局的赵宏伟处长如是说，“这是第三次到信阳了，就是冲着师院的优秀毕业生来的。”我院的毕业生教学基本功扎实，专业思想牢固，敬业精神强，获得用人单位及社会各界的一致好评，是吸引用人单位多年来一直青睐我院毕业生的最大“诱惑”。

本次洽谈会有以下几个特点：一是各类高级中学，主要是县级高级中学唱主角，占用人单位的绝大部分，其中有部分民办学校，企业以及其他性质单位很少。二是毕业生的择业心态趋于平稳和理性。多数参会的毕业生抱着试一试、看一看的心理，不急于签订就业协议，双方先达成就业意向，待互相考察后再签订就业协议。三是毕业生的择业观有所转变，先就业、后择业的观念在逐步确立。许多毕业生抱着“到基层去，到艰苦的地方去，到祖国和人民最需要的地方去”的思想，急切等待着2006年“西部计划”和河南省“服务贫困县计划”的实施。

该院负责就业工作的负责人告诉记者，针对今年毕业生就业形势较为严峻的状况，该院采取了多项措施来保证大学生的高质量就业和充分就业。一是成立了大学生就业指导中心，隶属于学生处，专门负责毕业生就业工作。二是相关部门积极努力，通过开设网上就业信息平台、派专人外出考察人才市场、发送联系信函等多种途径，积极宣传我院毕业生，不断拓展就业渠道。一方面，该院对内把人才交流会当作是对大学生提供就业的平台，另一方面，把人才交流会当作是对外树立师院形象的旗帜。为此，该院在充分利用已有“营销”毕业生的经验的基础上，主动出击，印刷精美宣传品，免收用人单位的招聘费用，统一张贴用人单位的宣传物，审查用人单位资格，防止虚假招聘，为用人单位提供良好的住宿等服务，努力做到热烈、热情、有序、有效，以实现学校、学生和用人单位的三方共赢。

来源：网易