求职资料流失存在个人信息安全隐患
垃圾短信有“的”放矢
“××星级酒店招聘公关小姐、公关先生,月薪4800+提成……”;“本公司长期出售枪支弹药、并代人行凶……”;“恭喜你中了我公司设立的××大奖,奖金500万……”这样的短信可能很多人都收到过,但如果几天时间连续收到好多条这样的短信,就令人生疑了。最近安徽大学的吴同学就遇到了这样的事。她告诉记者,最近一段时间总是收到乱七八糟的短信,都被吓坏了,没办法只好更换了自己的联系方式。后来,她开始怀疑自己的个人信息是否被泄露了,最终她把目标锁定在前段时间的一次招聘会。她以应聘者的身份与一家“招聘公关小姐”的酒店取得联系,结果不出她所料,那家酒店说是从一个废品收购站购得她的个人资料的。
“闭市”后“破烂王”收获颇丰
记者在与该人才中心的清洁工交谈中得知,每次在人才市场“闭市”之后,都能清理出约10公斤的“废纸”。当记者问其如何处理这些废纸时,她很轻率地说:“卖呗。”记者又采访了现场正在收购“废纸”的那位“破烂王”,他说他收购之后就会转手卖给废品收购站。记者问到有没有考虑到泄露别人的个人信息时,他同样是一副事不关己,与己无关的样子。
在招聘会现场,一家公司的招聘人员告诉记者,确实存在扔简历的招聘公司,可能是投简历者太多,他们在招聘现场就进行了“初筛选”。仅仅根据第一印象或者学校、学历的差异,就轻易地把不符合条件者现场剔除。同时该工作人员也说,我们有时候也很无奈,我们的招聘条件中明明标明要有六级证书,但是很多不具备条件的人还是把简历硬塞过来。
保护落选者隐私不是小事
当然,也有公司的做法值得推崇。中科大讯飞信息科技有限公司人力资源部的孔小姐告诉记者:“我们公司在招聘结束后,对于落选者的个人简历,我们会将其纳入我们的人才资料库,并配备专门的资料室、有专人负责保管。以确保每一位求职者的个人信息都能够得到妥善保管,充分尊重求职者的个人隐私。”
记者在采访中也同样发现,一些理智求职者的做法值得借鉴。来自工大的许同学说:“每次面试失败之后,我都会主动要求招聘企业把我个人简历还回来,一是为了防止个人信息的泄露,二是因为一份做工精美的简历需要花费几元钱,要回来后可以再利用。”
就此事,记者采访了南京大学社会学博士、安徽大学教师周春霞。她指出,从大的社会层面上说,这是一个社会诚信缺失的问题。需要我们从道德和法律层面重建市场经济下的诚信社会机制。对于求职者来说,应当细细斟酌,特别要注意保护好个人关键信息,避免被他人盗用。对于招聘企业,应承诺决不外泄求职者的隐私,这是其义务,企业招聘人员应当懂得,如果让其他人得知了这些信息,不管是故意还是过失,都是违法,是侵犯了他人的隐私权。
来源:合肥报业网