两年前，我从部队退伍来到广东，经职介所介绍，我进了一家外资五金厂工作。进厂时，厂里说必须交押金100元，一年后退还。由于我进厂心切，不假思索地填了表，交了押金，并要了收据。

上班没几天，见每天进出厂的人很多，我觉得有点不对劲儿，向几个干得稍久的工友打听。他们说，厂里三个多月没发工资了，一拖再拖，好多人自动离厂，走时一分钱工资也未拿到。我心里正在思索着，外面院子里突然传来一阵惨叫，我抬头一看，原来是两个保安正对一个十七八岁的小青年拳打脚踢。我几步跑到外面，大吼一声：“住手！有话好好说，有事好商量，打是不能解决问题的。”两个保安一看见我就大声吼道：“关你屁事，少管闲事！”说完，两个保安一前一后向我打来。好在我在部队学过一些拳脚功夫，我抓住其中一个，顺势一个擒拿，将他制服。另一个见势不妙，忙向写字楼跑去。

不一会儿，我被叫到写字楼。外国经理用不太标准的普通话向我吼道：“你、你、你为什么打人？” “我没打人，是两个保安先打一个小青年，然后又来打我。”还没等我把话说完，他就叫道：“下去打包走人，并罚款100元！”这下可真把我的火气惹出来了，我大声说道：“要我走可以，把工资和押金给我，否则我要告你们！”

走出办公室，我联合了20多名工友到劳动局投诉外国经理。劳动局的工作人员认真做了笔录，叫我们每人签上名。他们拨通了厂里的电话说：“你们厂里已有二十几人来投诉，如经过我们调查、核实，你们所反映的情况属实，我们将依法办事……” 回到厂里后，我们直奔办公室。外国经理一改往日的高傲神情，笑着说：“是谁叫你们去的？有话好说嘛，干嘛把一件小事搞大呢？”我不假思索地回答：“是我！如果厂里不发工资，不退还押金，保安随便打人等事不解决好，我们还会去告你的。”外国经理连忙说：“NO problem，NO problem（没问题）。”（甘成广）

第二天下班时，在厂房门口贴了一个醒目的通知——全体员工请注意，今晚不加班，发六、七、八月份工资，并退还押金。

来源：南方网