去年春节后，从工学院毕业的我踏上了漫漫求职路。比起那些名校毕业生和研究生来说，我觉得自己的文凭差了点，学的又是冷门专业———“设备调试”。唯一让我有些底气的，是曾在一家合资企业有近3个月的实习经历。

在某专场招聘会上，一家沿海印刷企业要招收新人，待遇也颇高。但这家企业在摊位上特别竖了个招牌：谢绝应届毕业生。这块牌子阻挡了怀揣梦想的学子求职路。

我在看了这家公司的简介后，觉得眼睛一亮，因为该企业写明要招“设备调试员”，这不是与我的专业完全吻合吗？我觉得自己有戏，于是不管那竖着的牌子，果敢地上前递交简历。主管翻了我的简历后，顺手往那个招牌一指，说：“我们对应届毕业生不感兴趣。”我执拗地说：“主管，贵公司不是要招设备调试员吗？我正是这个岗位的最佳人选。”也许主管从未接待过如此“自命不凡”的应聘者，可能是物极必反吧，主管便让我说说理由。我先询问了该公司印刷设备的型号，知道后我一下子兴奋了，因为该企业的设备和自己实习的那家合资企业的设备完全相同。于是，我侃侃地说起了这套设备的进口期、使用年限、生产范围、印刷滚筒的配置、常见的运行故障，以及与之相配套的油墨等。我同时也与招聘主管探讨了一些设备运行的问题，也许是有些问题过于专业，招聘主管竟然也有些支支吾吾，最后打电话向分管技术的副总请教，并介绍了我的情况。20分钟后，终于传来了好消息：我被初步录用了。

我想通过我的故事，告诉奔波在求职路上的应届毕业生们一个道理：谢绝不等于拒绝。在用人单位越来越专业化、越来越现实的情况下，要跨越譬如“有经验者优先”等求职障碍，就要求应届毕业生能拿出绝活，也要善于抓住一些难得的社会实习机会，真正潜下心来，做个有心人。

来源：中人网