问:我是一名即将在6月份毕业的紧缺专业的专科学生,想了解一下如何签就业协议书等问题。校方称毕业生要在6月份之前签就业协议书,不然很难落户杭州。不知道有关部门是否真的有这样的规定?还是学校提高就业率的手段?如果现在签了一个不是很喜欢的工作单位,对以后重新找工作是不是会有影响?在没有落户前,户口可以挂在学校吗?
省教育厅高校毕业生就业办公室主任周加敏:目前应届毕业生在杭州落户已没有紧缺专业和非紧缺专业的区分。根据杭州市有关政策,除了本科生可以先落户后就业外,专科毕业生落户杭州的程序和本科生一样。在离校前找到工作的毕业生,要与用人单位签订就业协议书,然后将就业协议书交回学校,学校凭协议书为学生开报到证,并报省教育厅统一签发。
高校毕业生凭报到证到用人单位报到,其人事档案、户口一般交由用人单位的主管部门管理,不过目前大多数民营企业委托人才交流中心管理员工档案。我省各地的人才交流中心都能为高校毕业生提供户口、档案的代理服务。
一般情况下,高校毕业后没有找到工作的学生,户口将被转到生源所在地的人才交流中心,找到工作后,再办理就业调整手续,户口、档案转到用人单位所在地。一些高校也为未就业的毕业生保留户口,毕业时还没有找到工作的学生,可以向学校提出保留户口的申请,不同的学校规定有所不同,保留时间一般为毕业后2年。
每年8月底,教育部都会对各高校的毕业生就业情况进行统计,但教育行政部门并没有要求高校毕业生必须在6月份前签订就业协议。近几年来,我省高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势,对就业率的概念也有了更广泛的理解,“就业”已不单是指签订正式就业协议书的就业,一些临时性、阶段性的就业也是大学生就业的形式,也纳入就业率的统计范围。像2004年省内高校毕业生中,就有15%从事非正式、临时性、阶段性的工作,总量达到万人。
毕业生和用人单位签订了就业协议书,对其以后重新找工作一般不会有太大影响。毕业生在换工作时要向原工作单位提出申请,所在单位同意解除协议,就可以重新选择新的岗位。随着毕业生数量的不断增加,就业竞争将更加激烈,希望广大毕业生抓住机遇,不要轻易放弃就业机会,及时实现成功就业。(张冬素、赵昱)
来源:新华网