江苏省劳动厅:劳动合同逐渐出现短期化趋势

发布时间:2022-12-13 14:22:28

  从江苏省有关部门获悉,中短期劳动合同正逐步成为用工形式的主流。

  江苏连云港市最近一项调查显示,该市20余万企业职工中,国有控股企业、城镇集体企业、三资企业劳动合同签订率均达95%以上,而私营企业、有雇工的个体工商户劳动合同签订率仅为80%左右。从所签劳动合同期限看,一年及一年期以下合同占40%左右,有的地区、单位竟高达75%左右。

  为何企业与员工签订劳动合同的期限逐渐趋向中短期?江苏省劳动厅有关人士分析说,现在劳动关系双方主动提出签订中短期劳动合同的现象呈增多趋势,一来企业经营者用人侧重于短期行为,以便用工自由;二来部分劳动者,特别是有实力、有专长的劳动者希望签订中短期劳动合同,其目的是便于流动(跳槽)方便。无论是哪一种情况下签订的中短期劳动合同,都显示着劳动关系的稳固性受到挑战。

  劳动合同的订立应该按照《劳动法》规定,符合条件的劳动者必须与单位签订无固定期限的长期合同,用人单位不能以种种借口逃避责任。作为劳动保障主管部门,今后要一手托企业、一手托劳动者,在劳动合同订立、履行和变更、解除和终止、劳动争议处理等各个环节都要依法管起来,使劳动者的合法权益不被侵害,从而进一步维护企业和社会的稳定。

来源:央视国际

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