本报讯大学应届生龙小姐毕业前与上海一家进修学院签订了为期3年的就业协议，并接受了单位培训。不过，她才工作了1个月就不再上班。前天，杨浦法院判令龙小姐赔偿单位5000元。

　　龙小姐是江苏人，今年3月，她与上海一家进修学院签订了为期3年的《应届毕业生就业协议》，约定在龙小姐毕业前半年中，学院为她提供专业培训。龙小姐毕业后，到学院从事教学工作。此后，龙小姐接受了学院提供的UG等数字化设计软件的系统培训，龙小姐在上海的食宿等也由学院承担。6月25日，龙小姐到学院上班，7月21日就不辞而别。于是，进修学院将龙小姐告上法院。

　　法院审理查明，龙小姐与学院的协议中约定，学院提供培训，龙小姐到学院工作3年，如果龙小姐违约将向学院支付5000元赔偿金。法院认为，这份协议是双方真实意思的表示，而且不违反法律。现在学院完成了它在协议中的承诺，而龙小姐违约，理应赔偿。（阙军伟）

来源：劳动报