（一）工会工作职责1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好党校的工会工作。  

2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。 
 
3、围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想zz工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。  

4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。
  
5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。  
6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。  
7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务。  

（二）主席岗位职责1、负责主持工会的日常工作。  

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。  
3、根据上级工会的布置，主持制定党校工会工作计划和工会总结。  
4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。  
5、抓好工会会员的zz、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。  
6、完成上级工会组织交办的其他任务。  

（三）副主席岗位职责1、根据上级工会组织和党校领导的指示，结合党校实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。
  
2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。  
3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。  
4、结合党校中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想zz工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶教职工的情操。  

（四）组织委员岗位职责一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。  
二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。  
三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。  
四、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。  
五、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。  
六、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。  
七、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。  
　八、完成主席、副主席交办的其它工作。  

（五）宣传委员岗位职责一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想zz工作，提高教职工思想zz素质。   
二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。  
三、围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。  
四、办好宣传橱窗、黑板报，加强工会宣传阵地的建设。  
五、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。  

（六）经费审查委员会工作职责1、依照《工会法》的有关规定，监督校工会收好、管好、用好工会费，监督校工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。   
2、审查校工会的财务预算、决算。   
3、督促校工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。   
4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。   
5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。  

（七）经费审查委员会主任岗位职责1、负责审查校工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。  
2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。   
3、参加校工会委员会全体会议，并将经费审查情况，提交工会委员会讨论。  
4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。  

（八）文体委员岗位职责组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。  
　　1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。  
　　2、组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。  
　　3、管好用好文体活动设施和器械。  
　　4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。  
（九）女工委员岗位职责　　1、团结带领女教职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各项工作，为党校发展做贡献。  
　　2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策，维护女教职工的合法权益。  
　　3、深入进行调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和要求。  
　　4、举办适合女职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。  
　　5、组织开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。