第一章 总则

　　第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。

　　第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。

　　第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。

　　第四条 量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。

　　第五条 量化考核记分分为一票否决、基础分、加班分、奖励分、负分四种类型。

　　部门与该部门工作人员量化考核分数相互联系：

　　部门总分=部门基准分 工作人员基准分分数和/工作人员人数;

　　工作人员总分=工作人员基准分 部门总分

　　第二章 部门考核

　　第六条 部门基准分，每部门基准分100分：

　　共同考核项：(30分)

　　1、每周一次科(处、室、所)务会，有记录。

　　2、完成全年信息调研任务。

　　3、无查实的投诉问题。

　　4、全年工作有总结，档案资料保存完整，并归档立卷。

　　5、坚持月考核制度，按时报送考核表。

　　职能考核项：

　　一、zz处(70分)

　　1、认真抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的贯彻学习，制定局学习计划，坚持学习制度，并组织全体干警有计划的联系实际开展学习。(10分)

　　2、加强党风廉政建设，制定年度党风廉政安排，纪检、监察工作落实。全年无违法违纪案件发生。认真开展文明行业创建工作，制定安排意见，成立领导小组及办公室。优化发展环境工作有安排、有部署，有活动。(10分)

　　3、认真组织“规范执法行为、促进执法公证”活动，活动有安排、有部署，每阶段有小结。(10分)

　　4、行风建设有安排、有部署，有活动，建立直接服务对象库。(10分)

　　5、妇女儿童、老干部、计划生育工作有安排、有部署，认真上报工作计划和总结，做好老干部的慰问和刊物的发放，解决相关问题。(10分)

　　6、做好后备干部考察培养、目标管理和年度考核工作。(10分)

　　7、认真做好人事、劳资、医保、社保工作，做到时间及时、数据准确，无差错。(10分)

　　二、办公室(70分)

　　1、认真做好财务预算、决算、经费使用和住房公积金、固定资产、办公用品的管理工作;(10分)

　　2、认真起草局相关报告、文件，办理好公文处理、文件交换、文秘档案工作;(10分)

　　3、认真做好文件、会议决定事项及信访、提案的督查、催办工作;(10分)

　　4、认真做好后勤保障工作，科室用车有计划、有记录;(10分)

　　5、认真做好内保工作，不出现问题，做好车辆安全管理工作;(10分)

　　6、保密工作、档案管理工作规范化、科学化。(10分)

　　7、认真做好全局的信息调研的督导、催办工作。(10分)

　　三、宣教科(70分)

　　1、认真定本年度普法工作要点，完成本地年度普法依法治理工作任务并检查验收。(10分)

　　2、认真抓好普法重点对象的经常性学习和教育，做好面向社会的法制宣传工作。(10分)

　　3、加大反xx法制宣传、“严打”法制宣传以及相关法律法规的宣传力度。(10分)

　　4、认真做好国家公职人员法律知识合格证考试制度，做好国家公务员、行政执法人员提高法律素质的各项工作。(10分)

　　5、深入开展“法律进社区”、“送法下乡”活动，加强法制文艺阵地建设，创新法制宣传形式，开拓法制宣传领域。(10分)

　　6、加强对普法依法治理工作的宣传、总结、检查、督办力度，努力宣传依法治理工作的成功经验，对普法工作的先进典型事例和公民学法、用法的先进个人事迹做好总结、上报工作，并在各种媒体广泛宣传。(10分)

　　7、做好“五五”普法规划和“十一五”时期依法治理规划拟订工作。(10分)

　　四、公证工作(70分)

　　1、积极应对公证体制改革，抓好公证员队伍建设和公证业务发展，公证员当年参加业务培训比例不少于90%，公证处办公条件和设施逐步改善。(10分)

　　2、积极拓展办证领域，追求办证效果，不断提高公证的社会公信力，公证人员无违反职业道德、执业纪律和《公证法》行为。(10分)

　　3、公证业务讲求质量，无伪证、假证、错证和瑕疵证。(10分)

　　4、公证机构内部管理规范，实行要素式公证。(10分)

　　5、公证员队伍“教育规范树形象”活动扎实有效。(10分)

　　6、积极拓展证源，做到有计划、宣传、有效果。(10分)

　　7、年内创收14万元? (10分)

　　五、律师、法律援助工作(70分)

　　1、加强对律师事务所队伍建设的指导，抓好律师的业务培训，建立有利于律师事业发展的规范管理工作机制。(10分)

　　2、抓律师队伍执业纪律和职业道德建设得力，社会投诉工作处理及时，律师违反执业纪律和职业道德行为减少。(10分)

　　3、积极组织律师参与信访，引导和促进社会矛盾通过法定程序合法解决。(10分)

　　4、法律援助机构工作实现规范化管理，工作制度不断完善。(10分)

　　5、认真做好本区法律援助案件的受理、审核、审批指派工作。(10分)

　　6、巩固、提高“148”法律服务专线电话社会服务功能，保障专线电话开通，及时处理来电业务。(10分)

　　7、组织律师、法律援助中心开展法律咨询活动。(10分)

　　六、基层科工作(70分)

　　1、矛盾排查和预防机制建立健全，坚持每月10日前进行民间纠纷排查情况分析。(10分)

　　2、应急处置机制健全，做到有工作方案、应急预案、责任人、工作队伍。(10分)

　　3、认真抓好“四落实”和规范化调委会建设，规范化人民调解委员会今年要达到95%，培训调解干部不少于两次。(10分)

　　4、努力做好联防联调工作，调解率和成功率达96%和95%以上;继续开展创“四无”乡、街活动，使“四无”乡街面达到乡镇建制数的90%以上。(10分)

　　5、加强司法所的组织建设、业务建设、队伍建设和基本设施建设;加强司法所软件建设，提高规范化管理水平。(10分)

　　6、进一步规范基层法律服务工作，规范基层法律服务工作者的执业行为;提高基层法律服务所及其工作人员的服务质量和业务素质，业务培训不少于两次，基础设施建设有所增强;“两所”工作制度健全统一，管理规范，无违法人员和违法违纪事件发生。(10分)

　　7、加强对刑释解教人员的统计、帮教，探索适应市场经济体制的安置帮教措施，预防和减少重新违法犯罪。(10分)

　　七、司法所(70分)

　　1、为街道办事处的依法决策提供法律服务，协助街道办事处依法管理社会事务，参与依法治理工作的指导和检查。(10分)