思想解放无止境，观念更新无尽头。这是我在海林政府公众信息网上看到的一句话。前几天，在全市后备干部学习培训班上，我们再一次以互动教学的方式，对市委提出的“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动进行了深入的学习，感受颇深，收获很大。从内心深处掀起了一股干事创业的激情，为海林振兴崛起奉献青春的愿望更加迫切。这次学习的心得，我想用一二三来概括。

　　一、通过学习，迸发出一种强烈社会责任感

　　经过学习讨论，使我更加体会到市委、市政府提出的奋斗目标符合实际，顺应民意。实现这一奋斗目标靠什么？面对新形势、新挑战，海林的发展源动力在哪里？我认为，靠得就是万众一心搞建设，齐心协力促发展的精神，源动力就是我们所有机关干部要按着市委提出的三个“三分之一”工作法，走出去，招商、学习、引项目；走下去，调研、服务、优环境。作为一名科级后备干部，我们就更应该增强忧患意识、责任意识和紧迫意识，转变作风、尽职尽责，思想再解放、观念再更新，以全新面貌投入到各自的工作中去，挑起振兴我市经济的大梁。

　　二、通过学习，正视到两个问题的存在

　　一是发展环境问题。发展环境是靠实干造就出来的。这几天看了市委第15期情况通报，内容是昆山招商引资之路。这篇文章让我感触最深的就是昆山人如何打造优良的经济发展环境，如何招商、安商、富商。我市也出台了很多政策，对优化环境也作出了很多规定，但个别部门在落实上却做的不到位。可以说，没有“小环境”的优化，就不可能有“大环境”的优化，不打破部门利益，不提高全员服务意识，就难以营造优良的经济发展环境。海林在营造发展大环境上应该说思路超前，国际木业城、省级经济开展区、国家可持续发展示范区、联合国人居署“可持续发展城市”试点市、中国雪乡等等，这都为我们招商引资创下了城市品牌。

　　但实际上，我市与这些名称不相称的地方还很多，生态、绿化、环保，包括工作程序简化、提高效率等方面都需改进。二是自身存在的问题。以前总有这样一种想法，在机关上班就是这么回事，干多干少一个样，干好干坏一个样，有时自我安慰的讲，可以啦，凭自己的本事，多少干点儿就不会掉队的，再说我总比一般人干得多吧。甚至对近期开展的“治庸治懒”活动，也报有这样一种想法，肯定一阵风，吹过就拉倒了。可是，当我走出考场的那一刻，一种强烈的危机感猛然袭来，在这里每听一节课，我都会对自己在知识上匮乏感到震惊！回过头，再一次仔细地研读“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论这份文件，从内心深处领悟到了市委领导的良苦用心。

　　三、通过学习，强化了三种意识

　　一是强化了快发展、大发展意识。我市在全省十强县中的位置是“前有标兵、后有追兵”，我们应该清楚地认识到“慢发展就是落后，小进步就是退步”，所以要想实现海林的振兴崛起，就要快发展、大发展、超常规发展。只要有利于海林发展、财政增收、人员就业的项目就要上、资金就要引，不能按部就班，按图索骥。二是强化了抢抓机遇的意识。想发展必需抓住机遇。我们往往感叹沿海城市的发展是因为抓住了机遇，也切身感受到了“失去一个机遇落后一个年代”的深刻教训。

　　当前，摆在我们面前的机遇也很多，市委全会报告中就系统地总结了我市发展所面临的四大机遇。只要注意把握，就抓住了新时期海林发展的主动权。但早抓住机遇与晚抓住机遇的结果是不同的，市委政研室的赵主任在昨天为我们系统地阐述过这一观点。三是强化了勇立潮头的主人翁意识。

　　这次市委在百忙中，抽出时间为我们举办这期培训班，可见市委对我们的重视与期待。还是那句话，在座的每位同学都是精英、是冠军、是海林腾飞的翅膀。面对压力与挑战，就是我们把全部的能量释放到振兴海林的事业中，在拼搏中完善自己的生命，在奉献中实现人生的价值。