本月18日、19日两天，我参加了由宁波市妇联举办的巾帼文明岗负责人培训班，聆听市妇联基层工作部谢岳兰部长的《巾帼文明岗创建工作业务指导》讲座，也听了全市各个单位创建巾帼文明岗的经验介绍，受益匪浅。

　　通过培训，我对文明岗创建的目的、方法和台帐资料的积累等方面有了进一步的了解，使今后在做这项工作的时候思路清晰了一些，所以也有了一些思考：

　　首先：巾帼文明岗是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造一流工作业绩的先进集体（良好的经济效益、社会效益、人才效益和示范辐射效应）。我们幼儿园本身就是以女职工为主的单位，在结构上她本身就是一个巾帼文明岗。我们可以依托文明岗的创建，来带领大家更好地明确自己的工作目的，把我们单位的工作重点跟女职工的岗位建功、成才成长结合起来。所以说创建文明岗是很有意义的。

　　其次，文明岗的创设在我们幼儿园已经有些年头了，在李晓芳和其他各位教师的努力下，我们已经被授予了市级文明岗的光荣称号。但是，由于兄弟姐妹单位都很积极参与这项工作，所以别人的进步是很大的，其他单位已经在进行省级文明岗的申报与创评了，作为我们有基础的也可以积极跟进，把这项工作更正常化，更规范化。

　　另外，通过培训我也发现，创建工作任重道远，对照我们现在所做的还是有很大很大的差距，要真正做好这项工作，我们要做的事情还有很多很多，需要花很多功夫和精力。当然是最重要的是还要创新创建工作的思路，把创建工作和我们单位的办园方向，重心工作结合起来，走出创建的特色之路，这是我们好好要思考的问题。

　　万事开头难，当然，相信只要通过我们幼儿园各级领导和教师们的共同配合，一起努力，创建是一定没有问题的。