所谓的简历厚度就是简历的页数，关于页数人们普遍认为就是一两页即可，其实凡事哪里又有绝对的?最佳的方法就是根据实际需要去布置自己的简历页数，该厚的时候就得厚一点，该薄的时候一定要薄。不过总体来说一份简历总不能跟一本作业本一样厚，否则谁还有这么多闲工夫一路看下去?所以，讲到底，简历的厚度应该是恰到好处!不能多也不能少了。

　　如果我们应聘的职位需要利用自己的成果去证实时，此时最好就把证据附带上，如此对方也少费功夫去进行查证，当然对方并不是对所有的简历或者内容进行查证，只有是他们觉得感兴趣的简历才会花费时间查证的，因此你的简历连这一点都没有做到的话，那么后面的功夫也就相当于白费了。我们显示证据的时候也要根据自己的表述重点，当然是简历当中具备分量的东西才值得依附证据，不要把一些非主要作用的内容都附带上证据，那样你的简历岂不是显得较厚而且也没有任何的必要。当招聘者看到一些没什么作用的证据时岂不是觉得很反感吗?

　　所以，简历厚度有关的因素就是成果以及成果的重要程度，像我们应聘一家新闻媒体的时候，此时最好把自己过去的新闻稿附带上三张，并且是各种不同题材的新闻稿，如此才能够让对方了解你的写作水平高低，并且对你的风格有一个更清楚的认识。不过不管你应聘什么岗位时，都要注意不要附带上和岗位无关的证据，否则这只会显得多余。