在个人简历里大家对于个人简历采用何种方式进行表现的？很多人会回答就是将奖励的名称列出，最多注意奖励的排列情况比如结构和顺序等问题，至于其它情况很多人是想不到的。奖励本身就有一定的威力特别是份量度高的奖励更是如此，为了让奖励在原有的威力之上发挥出更为强大的作用，个人简历 ，我们应该知道在个人简历里怎么对奖励进行说明。应届生简历自我评价

　　对奖励做说明当然不只是列出名称和注重结构等问题，做说明就是要添加名称之外的一些东西，但又不需要对所有奖励做说明为此第一步工作就是选择有份量的奖励。在个人简历里具有份量的奖励有哪些了？涉及学习成绩、专业竞赛方面的奖励才具有最高的份量，至于体育比赛等方面的奖励没有什么威力的，还有参与公益活动获得的奖励也不知道做额外的说明，会搞慈善跟会做工作就是两码事。求职简历自我评价

　　选好奖励之后我们如何对它们做说明了？其一，如果该奖励在获奖率方面优势明显，如全国举办的某某比赛每次只有十个人入围，你即便没有获得冠亚季军但这种荣誉已经很高了，全国也就十个人能获得参与该比赛的资格，为此你可以把这个情况放在个人简历里从而令该奖励的地位大大提升；其二，如果该奖励具有某种重大意义比如获得某奖励后便可被推荐给某重要机构，你可以在介绍该奖励时把这个情况融合进去，比如说参加某比赛取得一定成绩可以被保送到某政府机构。也就是将奖励最吸引人的地方展现出来，如此令其威力大大增强所以值得关注。