各位领导、各位同仁：大家好

表个态，最后。如果领导和大家把我推上这个岗位，将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。

也曾度德量力，决定参与这次竞聘前。思虑再三，而且我处世哲学就是不与世人争。今天，之所以参与这次竟聘演讲，因为一方面，标明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才气并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我挑选。相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。

简单介绍一下自己的经历。年考入无线电学校，首先。年毕业分配到无线电一厂工作，年考入省人防通信站工作，年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，年毕业后回通信站工作。年至年停薪留职在省粮油进出口公司工作。年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。年任通信科科长，年任政秘科科长，年任通发公司副总经理，年1月到通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。

认为自己具有以下几个方面的有利条件。第一个有利条件是竞聘副站长这个职位。

一、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

必需先做好人。一个领导无能，做为领导。最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

胸怀坦荡，为人上。公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，面前搞过人。始终认为："缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"

认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的而是经过不时学习，个人修养上。修练培养而来的所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

能吃苦耐劳，工作作风中。认真负责。他人不愿做的事我做，要求他人做到事，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导安排的工作总是尽力去做，从不无故推诿。年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。

第二个有利条件是

顾大局，具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体。处置问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处置与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的褒扬。通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处置协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。

第三个有利条件是

从政秘科到公司都负责过工作，具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科。各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。通院学的专业是人防通信指挥，并参加了年全国人防通信站长培训班，平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必需具有的专业知识和素质。这次年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。共2页，当前第1页12

第四个有利条件是

具有较好文字综合能力。

肯定有利条件的同时，固然人无完人。也清醒地认识到自己存在一些不足之处：

谨慎有余，与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性。泼辣不够。不过我有信心，以后为工作实践中在同志们协助下不时克服自身的缺乏。

对所竞聘岗位的认识和上本文来自转载请保管此标记。岗后的设想。

作为副职，

一、首先。必需了解正职的主要工作思路和目标，理想概括为24个字"搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息"

具体为以下几点：

为机关搞好服务。通信站的天职是服务，1全面可靠地保证省人防办通信的疏通无阻。实质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。

发展是硬道理"通信站只有发展了所做的贡献大了才干更好体现通信站的生存价值和个人价值，2不时开拓通信站的生存空间和发展空间。同时才干更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。

全面提高全体人同的综合素质，3利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次。以适应不时更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

采取多种形式，4拓宽各种渠道。调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不时增长的物质文化需要。

通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、推销等一系列规章制度的建立和规范，5建立和规范一系列规章制度。使工作规范有序，做事有章可循。

充分发挥各人的特长，6建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短。从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。

一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。作为副手。

做好配角、当好参谋。

二、摆正位置。

对站里的全面工作，副职的主要职责。要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，协助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到当站长因工作需要回避责任时，自己则要站进去承担恶名，自觉维护一把手的形象。

要做到尽职不越权，总而言之。协助不添乱，拆台不拆台。

地利不如人和，

三、天时不如地利。家和万事兴。只有团结，工作才干形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互协助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"工作氛围。

享乐在后，

四、上岗后要以服务为目的不以争取为目的始终认为当领导就意味着要吃苦在前。只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必需培养正气，以身示范。

量宽足以得人，座右铭就是"律已足以服人。身先足以率人"

谢谢大家!