人才类型： 普通求职　
　　应聘职位： 行政/人事类：主管/专员、
　　工作年限：7职　　称： 无职称
　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州
　　工作经历：
　　公司名称： 珠海**离合器有限公司起止年月：XX-01～ XX-04
　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
　　担任职务： 人事组长

　　工作描述：

　　1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通；
　　2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善；编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本；
　　3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度；
　　4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;
　　5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有iso体系审核应对经验。
　　6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);
　　7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;
　　8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进；
　　9、负责公司员工档案管理及hr系统更新：
　　10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;
　　离职原因：



　　教育背景

　　毕业院校： 珠海广播电视大学
　　最高学历： 大专 毕业日期： XX-01-01
　　所学专业： 行政管理 第二专业： 计算机及应用
　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号
　　1999-09XX-06广州水产学院 计算机及应用 毕业证书
　　XX-12XX-01珠海广播电视大学 行政管理 毕业证书

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般
　　国语水平： 一般 粤语水平： 一般
　　工作能力及其他专长
　　语 言 能 力： 普通话流利,粤语良好,英语 一般

　　计 算 机 能 力： 高级

　　计算机详细技能： 熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理
　　其 它 技 能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧
　　熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷
　　熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
　　熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
　　熟悉政府办事流程及相关规定

　　详细个人自我介绍

　　1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力
　　2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观
　　3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
　　4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和
　　5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。