姓　　名：简历 国　　籍： 中国

　　目前住地： 广州 民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 广州 身高体重：160 cm　46kg

　　婚姻状况： 未婚 年　　龄：28岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职　

　　应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源管理、人事专员、

　　工作年限：5职　　称： 初级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求：3500--5000 希望工作地区： 广州

　　工作经历：

　　公司名称： 广东**项目管理有限公司 起止年月：XX-07～

　　公司性质： 股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源主管助理

　　工作描述： 招聘管理：

　　1．负责进行公司招聘制度、招聘计划的起草、调整、执行工作，具体包括生源点调查、年度招聘、临时性招聘、面试策划、实习生安排与情况登记、招聘工作总结等；

　　2．根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

　　3．员工招录用手续、社会保险手续的办理与资料管理；

　　4．劳动合同管理，包括合同的签定、发放、保存、整理等。

　　薪酬管理：

　　1．按规定办理劳动年审、工资总额申报工作；建立员工工资台帐和承包项目工资台帐，按要求及时填报人事工资、劳动用工等各类年报、季报和月报。

　　绩效管理：

　　参与薪酬管理制度的制定和实施。

　　培训管理：

　　1．协助上级开展公司培训制度、年度培训计划的起草、修改、执行工作，具体包括组织各类培训活动、企业文体活动，并进行培训记录和培训效果评价、总结，完善员工培训档案；

　　2．指导公司技术管理人员的职称申报管理工作及其他专业技术资格的申报、变更、注册等工作以及专业技术人员的继续教育工作开展；

　　员工关系管理：

　　1．定期了解员工思想、工作情况并进行登记，对员工实行有效的动态管理；

　　其他管理工作：

　　1．组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：XX-07～ XX-06广州市建筑集团有限公司

　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源管理员

　　工作描述：1． 协助上级进行公司招聘制度、招聘计划的起草、调整、执行工作，具体包括生源点调查、年度招聘、临时性招聘、面试策划、实习生安排与情况登记、招聘工作总结；

　　2． 员工招录用手续、社会保险手续的办理与资料管理；

　　3． 员工资料库的建立与管理；

　　4． 每月工资单的制作与发放，年度、季度工资统计表格的填报；

　　5． 协助上级开展公司培训制度、年度培训计划的起草、修改、执行工作，具体包括组织各类培训活动、企业文体活动，并进行培训记录和培训效果评价、总结，完善员工培训档案；

　　6． 协助、指导公司技术管理人员的职称申报管理工作及其他专业技术资格的申报、变更、注册等工作以及专业技术人员的继续教育工作开展；

　　7． 劳动合同管理，包括合同的签定、发放、保存、整理等。

　　8． 定期了解员工思想、工作情况并进行登记，对员工实行有效的动态管理；

　　9． 完成领导交办的其它工作。

　　离职原因： 工作调动

　　教育背景

　　毕业院校： 郑州大学

　　最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： XX-06-01

　　所学专业： 人力资源管理 第二专业：

　　培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号

　　XX-09XX-06郑州大学 人力资源管理 毕业证 学位证

　　XX-05XX-06广州市档案局 档案管理 档案员证 （穗档）岗训证字9036号

　　XX-07XX-09广东省统计局 统计 统计从业资格证44010408000912

　　XX-09XX-09广州市就业训练中心 人力资源 劳资人员上岗证 01000600

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　国语水平： 精通 粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　1、工作能力: 熟悉人力资源工作流程,专业能力扎实，善于通过调查分析思考找出并解决问题，善于交流与协作，思维活跃并具有创新精神；熟练操作office系列办公软件，如word、excel、powerpoint等；熟悉公文写作。

　　2、组织能力:具有较强的团队合作精神和组织协调能力，在校期间担任系外联部副长职务，工作后担任公司团干，并多次参与公司年终活动的主持和表演。