河南省新劳动合同范本

发布时间:2024-08-04 02:58:45

甲方(用人单位):
名称:             联系电话:       
法定代表人(主要负责人):               
地址:                         

乙方(劳动者):
姓名:      性别   身份证号码         
户籍所在地:           邮政编码:      
住址:              邮政编码:      
联系电话:                      
甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条 劳动合同期限
经双方协商一致,本合同期限采取下列第   种形式:
(一)无固定期限:自  年  月  日起。其中(有,无)试用期,试用期自  年  月  日至  年  月  日。
(二)固定期限:自  年  月  日至  年  月  日止。其中(有,无)试用期,试用期自  年  月  日至  年  月  日止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自           
      起至                    止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为:                
2、乙方工作内容(或工作任务)是               
甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第  种方式确定乙方的工作时间:
执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制。
不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日:
   假  天,   假  天,   假  天,   假  天
   假  天,   假  天,   假  天,   假  天。
第四条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付周期和时间为:            。
2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第(  )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资。乙方工资标准为   元/月(  元/周)。
计件工资。乙方的劳动定额为           ,计件单价为     。
其他形式:                      。
3、乙方试用期工资为  元/月(不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本地最低工资标准)。
4、甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第五条 社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为:       
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