没有惊心动魄的侦查破案故事,没有荡气回肠的豪言壮举,有的只是春风化雨般地辛勤劳作和流传在群众、民警心中、口中的那一座座“丰碑”!
在“三国”旧地、孔明故里的古城襄阳,有这样一位民警,1995年从武警正营职转业,他未向组织提任何要求,扎根基层,从管段民警做起,勤勤恳恳、兢兢业业,5年如一日,一步一个脚印“干”上派出所副所长岗位……在任副所长期间,他分管的法制、消防、治安、国内安全保卫工作样样做到了市里有位置,省里有名次……XX年9月竞争上岗,因年龄超龄,他从副所长又“做回”管段民警,但他无怨无悔,一头扎进“责任田”,辛勤耕作如初……XX年11月,闻讯他要调走消息的第二天,他分管辖区的办事处、居委会干部纷纷联名“上访”,非要他留下来……
他,就是襄樊市襄城区公安分局昭明派出所三警区警长xx。
真心换民心 口碑是“黄金”
xx,男,1955年出生,1995年部队转业至四季青派出所,成为一名普通管段民警;1996年机构改革,四季青派出所撤所并入襄城昭明派出所,xx任四季青警区警长;XX年xx任昭明派出所副所长,包片分管四季青警区;XX年10月xx从副所长职位退下来抽调荆州街派出所,4个月后,在辖区群众的强烈呼声下,他又回到四季青警区。
8年从警,xx将自己的一腔热忱浇灌在四季青这片土地上。
管段民警是公安最基层、最出力而又见不着直接效益的岗位,从三口管理到特种行业,从侦查办案到调解矛盾,从值班备勤到巡逻查夜,可以说“上到天文地理,下到鸡毛蒜皮”、“大到刑事案件,小到家庭纠纷”全得管。
初入公安,xx也经历了从“头痛”到熟悉,从熟悉到热爱的过程。他以巨大的热忱和蓬勃的朝气勤奋投入工作,很快进入了角色,并总结出“手中有本,心中有数,四个必访,四勤四得”的工作方法。
“手中有本”,即下管段必带上工作记录本,随时记下辖区居民的家庭住址、地理位置、门牌电话、基本状况、重点帮教对象情况、外来人员情况、群众对工作的意见建议等等。
“心中有数”,即对辖区面积、人口心中有数;常住、暂住、刑事解教人员情况心中有数;重点帮扶、帮教对象活动情况心中有数;对辖区政府办事处、居委会、工厂学校治保队伍建设情况心中有数。
“四个必访”,即辖区单位、住户必上门走访;刑事解教回归人员必上门查访;群众发生矛盾必上门询访;居民留言求助必上门回访。
“四勤、四得”,即脑勤多思考,嘴勤都问到,手勤多动笔,腿勤不怕跑;吃得苦、受得气、打得开、靠得住。
正是凭着这种对工作勤奋、这种“自讨苦吃”的精神,几年间,他的足迹遍布了辖区的边边角角、旮旮旯旯,辖区没有他不熟悉的事,没有他不了解的人,管段民警这个不起眼的岗位,被他用自己的实际行动诠释的厚实而富有意义;正是凭着这份对工作的执著,他很快融入社区、打开了工作局面,赢得了各方面的好评和辖区群众的爱戴:1996年被分局评为先进工作者;1997年荣立个人三等功一次;1998年被省公安厅评为省级优秀责任区民警;1999年被分局评为最佳警长。
提起xx,昭明派出所所长裴东海由衷地说:“他是真正的共产党人!他对待工作那种勤恳、敬业和强烈责任心感召了我们周围所有人……”
辖区办事处副书记姚峰道:“如今的社会,像老贾这样不求功利、一心为民的人真太少了,我们需要这样的干部……”
辖区民警韩宏伟说:“他是我最服气的人…我这儿有辖区二十多个单位保卫科长的名单,你从中间任意挑,如果有一个说老贾不好的,我把头割下来给你当球儿踢……”
辖区居民、70岁的胡桂英老太太说:“他是俺们的贴心人、保护神!有他在,俺们觉得安全……”
做大“蛋糕”强治安 为民辛苦为民甜
xx所在的“四季青”辖区是典型的城乡结合部,辖区面积平方公里,由于城市规划跟不上,居民私搭乱建出租房多,鳞次栉比,紧密相连,造成小街小巷众多且狭长曲折,形同迷宫。一次一个新任的管段民警下段迷了路,不得不打电话叫老民警带出去。由于出租房屋众多,暂住户多,辖区常住人口19000余人,流动人口常年保持在1200人左右。同时辖区工厂企业多,且90%不景气,下岗工人多,社会隐患突出,治安状况复杂。
而管理上,1996年“四季青”辖区由一个单独的派出所到一个警区,警力从15、16人骤减至4、5人,面对如此大的警区,如此复杂的治安形势,工作如何开展?
“警力有限,民力无穷”。xx深知其中的道理,任警长伊始便会同所领导积极探索群防群治的方法、路子。他积极与当地党委、政府联系,以之为靠山,加强沟通,融洽感情,相互配合,相互支持。1999年,在汲取其他单位经验和充分论证的基础上,他在辖区内部单位治安管理中大胆推出全新的管理模式——治安招标承包责任制,即将单位的治保工作以家庭门卫承包、内保人员治安承包、聘请武警治安承包等多种招标形式进行责任界定,大获成功并当年在全区获得了推广。在此基础上,他又积极实践构筑“三道防线”、建立多元立体化群防群治体系的构想,即依靠辖区众多厂矿、学校组建护厂、护校队,守住点;依靠发动辖区治保干部、治安积极分子组成巡逻队进行巡逻,护住线;以辖区民警为主力,以接处警、查岗查哨为主要任务,加强打击,控住面。“三道防线”推行伊始,辖区许多单位由于不理解,产生了抵触情绪:打击犯罪、治安防范是公安的事,为何要我们出钱、出人……为使理念得以推广,xx和同事们不辞辛劳地一个个单位、一遍遍登门拜访:社会治安是全社会的事,仅靠公安是不够的。经过上百次的登门拜访、说服教育,终于使这一举措得到了落实,辛勤的付出终于获得了回报:辖区治安状况明显好转,发案率明显下降。~年3月20日,在一次例行的暂住人口清查中,辖区苏家园居委会二组房屋出租户、70岁的胡桂英老太太自豪地说:“由于我们这片儿治安好,不少人都愿来住,还把自行车、板车停在这,我每月都能多收点钱!”
xx的勤恳敬业精神,恰似一股巨大的力量,默默地感召着身边的每一个人,他对工作的执著无悔,把众人紧紧“拧”在一起,从而构筑起一道让犯罪分子胆寒,让人民群众放心的坚固防线。
甘作绿叶扶红花 无怨无悔在一线
xx是一个朴实的人,工作中淡泊名利,甘当路石,多次将荣誉让给他人。面对荣誉,他襟怀坦荡地
说:“我是老同志了,荣誉还是让年轻人上吧!”
XX年,时任昭明派出所副所长的xx正当工作得心应手、崭露头角时,事业的轨迹却在此划了个大大的反“v”字形,9月竞争上岗,按照市委干部年轻化的标准,因年龄超龄,他从副所长又“做回”管段民警,作为一个47岁的人,他很明白这对于事业意味着什么,但他再次以一个军人的高素质要求自己,服从组织安排,无怨无悔,依旧一腔热情地一头扎进“责任田”,辛勤耕作如初……在这个物欲横流、功利主义盛行,权力、地位、金钱仿佛一切都可以作为商品进行交换、~纷纷落马、不少人削尖了脑袋拼命往上钻营的商品经济社会的今天,他却似一个悖论,安心“扎根基层种好田,任尔东西南北风”……