编号：      
甲     方：                  
乙     方：                
签订日期： xxxx 年      月      日                                                                                        甲方：                法定代表人        
注册地址                                        
乙方           性别    居民身份证号码             
出生日期             年        月        日
家庭住址                                             
邮政编码                      
户口所在地      省(市)       区(县)      街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
  第一条 本合同为                   期限劳动合同。
本合同于 xxxx 年   月   日生效，其中试用期至          年    月    日止。
本合同于 xxxx  年       月        日终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任             岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到     餐饮工作岗位       标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行    标准    工时制度。
第五条  甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
第六条 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为rmb       元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
第七条 甲方每月 20  日前向乙方支付上月货币工资。
五、保险福利待遇
第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
六、劳动纪律
第九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订
第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一) 甲乙双方协商一致的；
(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十二条 当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的；
(二)合同约定的终止条件出现的；
(三)乙方达到法定退休条件的；
(四)甲方依法破产、解散的；
(五)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：
 1.在试用期被证明部不符合录用条件的；
 2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；
 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
 4.严重违反劳动纪律及规章制度的；
 5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；
 6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。
(六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：
 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
 2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
 3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；《1》《2》《3》《4》