学校工会工作报告

发布时间:2019-08-14 14:59:08

一、一年来的工作回顾
(一)加强学习,弘扬师德,提高全体教职工的思想素质
1、配合学校党政,以党的xx大精神和 “xxxx”重要思想及科学发展观为指针,组织广大教职工学习理论,学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》,学习xx提出的“xxxx”的道德规范,树立社会主义的荣辱观,引导广大教职工与时俱进,追求卓越。
2、开展读书活动,倡导精神文明,推动校园文化建设和精神文明建设,每位老师都能认真学习,写好读书心得。
3、开展“以人为本,关爱学生”的师德教育活动,宣传先进班主任的德育经验,组织班主任经验交流会。
4、开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动,今年,许晓明老师一家被评为晋江市“五好文明家庭”。
全校教职工师德素养的提高,体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾,助残等号召,积极募捐义款、善款,大家通过这类积极有意义的活动,对生活,对社会更加热爱,更有信心,充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。如:我校教师李爱国老师去年检查出双肾衰竭,病情严重。每周必须做血液透析,而要彻底解决问题,必须做人工换肾手术,这需要一大笔经费。工会协助学校向全体师生发起“争献一份爱心,共谱季延真情”的捐款倡议,号召全校师生踊跃加入为爱国老师换肾的援助活动。各工会小组做好捐款的收缴工作,学校工会做好统计和汇总工作。全校老师共募捐60081元。在这次活动中,季延中学和季延初级中学的师生共募捐26万多元。
今年四川省汶川地区发生强烈地震,灾情传来后,我校教职工闻风而动,积极参加募捐,教职工共募捐元,全校师生共募捐23万多元,以实际行动支援灾区。展现了全校师生的爱心意识和和社会责任感。
(二)紧扣中心,把握重点,提高广大教职工的业务素质
学校的首要工作是教育

教学,以培养新时期的优秀人才为目标,要提高学校的教育教学水平,教职工队伍不但要思想素质好,还必须业务素质高。
学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位,加强学习,勇于实践,不断探索进取,通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。
一大批教师在教学实践中,脱颖而出,一年来,有20多名老师的论文在省级以上的学术会议上交流或在cn级刊物发表。曹郑凯老师的论文“在整合课中合理设置游戏项目”和“斜抛运动探究” 发表在《中国学术期刊》(光盘版)电子杂志社2012年第二期。在第11届全国多媒体教育软件大奖赛中荣获三等奖。在第三届福建省三优联评中荣获课件类一等奖。施茂庆老师的论文“谈如何选择合作学习的内容”发表在《生物学教学》。杨清海老师的论文“网络环境下的物理专题自主复习教学模式的实践” 发表在《中学理科园地》。课题《网络环境下的物理专题自主复习教学模式实践的研究》获省物理青年学科带头人课程研究成果评比一等奖。在XX年福建省基础教育新课程物理学科教学设计大赛中,荣获一等奖。黄斌老师在福建省高中音乐教案评选中荣获一等奖。在XX年福建省基础教育新课程高中音乐学科教学设计大赛中荣获一等奖。林琼瑶老师在XX年福建省基础教育新课程高中地理学科教学设计大赛中荣获一等奖。沈志胜老师在XX年福建省基础教育新课程美术学科教学设计大赛中荣获一等奖。杨国栋老师的论文“运用多媒体开辟生物教学新天地”发表在《中学生物教学XX特辑》。杨淑芬老师的论文“在flash8中实现幻灯片效果”发表在《中国学术期刊》(光盘版)电子杂志社2012年第二期。谢桂林老师荣获泉州市中学历史优秀教学论文一等奖。


(三)坚持校务公开,实施民主管理和民主监督

职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。
1、民主管理:学校每年召开一次教代会,做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前,学校党支部与工会委员会先讨论列出教代会要解决的问题及要点,拟定审议的方案、决定,教代会代表经全校教职工的民主选举,代表们广泛征求老师们的意见、建议,群策群力。全体代表共商学校大事,民主评议校领导,对中层干部的竞岗进行评议,事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、团结进取的大会。
2、坚持校务公开:对校务公开,学校领导高度重视,建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、招生、教师职称的评审考核和奖励、基建等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。几年来,学校根据泉教(99)13号文和晋教综(99)14号文的精神,以高度负责的态度遵照规范程序,按照制度全面实施校务公开,设置对内、对外两个专门公开栏,公开举报电话,设置举报信箱,自觉接受社会、家长、全校师生的监督,并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,发扬教职工的主人翁精神,全面调动了教职工参与学校管理的积极性,增强了教职工参与管理的意识。
(四)、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”
在生活上关心、爱护教职工,帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。
1、做好对生病、受伤的教职工的关心 慰问工作。去年,李水福老师患气胸住院,黄盛波老师受伤脚跟筋腱断裂住院,李爱国老师到福州治疗期间,学校领导和工会干部多次到医院探望、慰问。
2、做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。去年开始,对新婚的教职工,工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日来临,工会送上鲜花和生日蛋糕,祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师,工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节,工会都有组织对退休老师进行慰问,春节前,召开退休老教师新春座谈会,在教师节邀请他们回校聚会,尽量帮助他们解决困难。
4、定期组织教职工进行体检,落实女教工的“五期”保健工作。
5、在一些传统民间节日来临时,向全校教职工表示慰问。如:在端午节送粽子,

元宵节送汤圆,中秋节送月饼,春节过年送花生、年糕。
6、关心教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际,向全校教职工子女祝贺节日,为他们送去节日礼物。
7、组织教职工参加泉州市医疗互助保险,学校工会为全体教职工交纳投保费用。
(五)、开展文体活动,丰富教职工的业余生活
紧紧围绕校园文化建设,大力开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围,推动校园文化建设和精神文明建设,是工会工作的重要内容。一年来,工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。
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